Efectele lipsei de personal: Căminul pentru Persoane Vârstnice ar putea să-şi închidă uşa pentru viitorii beneficiari

La Căminul pentru Persoane Vârstnice din Noua ar putea să nu mai fie primiţi noi seniori, din cauza faptului că personalul este insuficient. Şi nici la concursul de angajare lansat de curând de cei de la Direcţia de Asistenţă Socială Braşov nu au fost foarte mulţi doritori. Iar situaţia nu este de ieri, de azi, ci datează de ani buni.
În prezent, sunt scoase la concurs 7 posturi de infirmieri, dintre care unul este peste persoane fără vechime, şi 4 de îngrijitori. Înscrişi sunt, însă, 3 candidaţi, toţi pentru postul de infirmier debutant. „Din păcate, este un lucru obişnuit la nivelul instituţiei, în special pentru posturile în care se lucrează direct cu beneficiarii. Cazuistica noastră este în special cu persoane vulnerabile, de obicei respinse şi de sistemul de sănătate, şi de cel familial. Plafonul salarial nu este unul atractiv. Anul trecut am avut 11 concursuri organizate, iar în acest an deja este al 2-lea”, a explicat directorul Direcţiei de Asistenţă Socială Braşov, Mariana Topoliceanu.
Un salariu de infirmier este de puţin peste 2.800 de lei, iar unul de îngrijitor, de peste 2.500 de lei, cu tot cu sporuri şi vechime.
Căminul are o capacitate de 135 de persoane şi deja sunt ocupate aproximativ 130 de locuri, însă personalul nu a mai crescut. „Ne pune în maximă dificultate, având în vedere că la noi la cămin avem în acest moment aproape 130 de persoane vârstnice a căror grad de dependenţă este în continuă creştere, deci, dacă noi luăm, să spunem, la nivel de independent sau semidependent, din cauza vârstei şi a unor boli cronice cu care dânşii deja vin la data internării, starea se degradează, ceea ce necesită un alt procent dintre numărul de beneficiari şi numărul de angajaţi pe care îl avem, lucru la care, repet, suntem deficitari şi probabil că vom bloca instituţionalizările în cadrul acestei instituţii", a mai spus directorul Direcţiei de Asistenţă Socială Braşov.
La Căminul pentru Persoane Vârstnice din Noua, instituţionalizarea este plătită 60% din pensia seniorului şi un anumit procent, în funcţie de venituri, de aparţinători. Restul, până la costul standard, este acoperit din subvenţii de la bugetul de stat şi bugetul local.