Curs BNR
1 EUR = 4.9763 RON
1 USD = 4.6386 RON
1 GBP = 5.8067 RON
1 XAU = 346.8933 RON
1 AED = 1.2629 RON
1 AUD = 3.0283 RON
1 BGN = 2.5444 RON
1 BRL = 0.9012 RON
1 CAD = 3.3920 RON
1 CHF = 5.0843 RON
1 CNY = 0.6401 RON
1 CZK = 0.1974 RON
1 DKK = 0.6672 RON
1 EGP = 0.0968 RON
1 HUF = 1.2671 RON
1 INR = 0.0557 RON
1 JPY = 2.9797 RON
1 KRW = 0.3376 RON
1 MDL = 0.2601 RON
1 MXN = 0.2723 RON
1 NOK = 0.4234 RON
1 NZD = 2.7650 RON
1 PLN = 1.1532 RON
1 RSD = 0.0425 RON
1 RUB = 0.0503 RON
1 SEK = 0.4274 RON
1 TRY = 0.1430 RON
1 UAH = 0.1170 RON
1 XDR = 6.1159 RON
1 ZAR = 0.2442 RON
Publicat la 25 iulie 2017
Noua grilă de salarizare adoptată ieri în plenul Consiliului Judeţean stabileşte un minim de 1.843 lei pentru paznic sau femeia de serviciu, un „mediu” de 5.500 de lei pentru un consilier superior şi un „maxim” de 11.600 pentru administratorul judeţului. Sindicaliştii contestă noile sume, şi-ar fi dorit salariile mai mari, cel puţin ca la Târgu Mureş
Consilierii judeţeni braşoveni au aprobat ieri noile salarii pentru angajaţii din administraţia judeţeană şi structurile subordonate acesteia, aplicându-se astfel prevederile Legii nr. 153 din 2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Grila nouă de salarizare se va aplica cu data de 1 iulie 2017.
Pentru a analiza şi discuta salariile, preşedintele Consiliului Judeţean, Adrian Veştea, a afirmat că a fost constituită o comisie compusă din 13 persoane, din care au făcut parte persoane cu funcţii de conducere din CJ şi din instituţiile subordonate, liderii sindicali, dar şi liderii de grup ai PSD şi PNL, respectiv Radu Mitric şi Mihail Veştea. „Am dorit ca procedura să se desfăşoare în mod transparent, astfel că am considerat că este bine ca din această comisie să facă parte şi liderii de grup ai principalelor partide din Consiliul Judeţean. În aprobarea acestor salarii, noi am ţinut cont de atribuţiile fiecărei funcţii şi responsabilitatea pe care o are fiecare, iar la funcţiile publice şi personalul contractual am ţinut cont şi de sporurile ce se pot adăuga în perioada următoare”, a precizat Veştea.
Noile salarii ale angajaţilor din Consiliul Judeţean şi din Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) nu au fost acceptate de sindicate. Ba mai mult, pe proiectul de hotărâre privind salariile din Consiliul Judeţean, liderul sindicatului Pro Bono, Tiberiu Popa, a scris: „Sindicatul Pro Bono nu este de acord cu această propunere de grilă şi susţine sporirea propusă de grila prezentată de Serviciul Resurse Umane în şedinţa de propuneri din data de 10 iulie 2017”.
Totodată Luminiţa Olteanu a afirmat că sindicatele nu au fost consultate atunci când s-au elaborat grilele de salarizare. De asemenea, ea a afirmat că s-a încălcat legea prin aplicare unor grile cu 5% mai mici pentru personalul din această instituţie decât în cazul salariaţilor din Consiliul Judeţean. „Legea 153 din 2017 prevede aceeaşi coeficienţi pentru toate funcţiile, indiferent dacă se află în aparatul propriu al CJ sau în instituţiile subordonate, motiv pentru care consider noile grile de salarizare ca fiind nelegale”, a precizat Olteanu (foto).
Consultare, dar nu consens
În timpul şedinţei, Radu Mitric afirmat că în elaborarea noilor grile au fost ignorate părerile sindicatelor. Pe de altă parte, secretarul judeţului, Maria Dumbrăveanu, a afirmat a fost realizată consultarea, dar, în urma acesteia nu a fost realizat consensul privind grilele de salarizare. „Consensul în ceea ce priveşte salariile nu poate fi atins. Este absolut normal ca sindicatul să nu fie de acord cu conducerea CJ Braşov, fiindcă dacă ar fi ajuns la un consens şi-ar fi pierdut din apreciere faţă de membrii pe care îi are. Noua grilă a fost adoptată în urma unei consultări. Această grilă este corectă şi adaptată la realitate, în funcţie de ierarhizare, deoarece în alte părţi se ajunsese ca preşedintele de CJ sau primarul să aibă salarii mai mici decât subalternii, iar noi nu am făcut decât să adaptăm prevederile legislative, iar ierarhizarea să fie corectă. Au fost şi cazuri unde s-au majorat, dar şi unde s-au diminuat salarii”, a explicat Veştea.
Viziuni diferite despre termenii de comparaţie: mai mari decât la privat, pentru alţii nu nu destul
În timpul şedinţei, vicepreşedintele Consiliului Judeţean Toaso Imelda (UDMR) a afirmat că noile salarii din administraţia judeţeană sunt mai mari decât cele acordate de multe firme private. În schimb, Radu Mitric a declarat după şedinţă că angajaţii din Consiliul Judeţean Braşov nu se vor compara cu salariaţii din mediul privat, ci, de exemplu, cu cei din CJ Mureş: „La Mureş, un judeţ mai mic şi mai sărac decât Braşovul, salariaţii din CJ cu funcţii de execuţie sunt mai bine plătiţi decât cei din CJ Braşov”. Din punctul lui de vedere, în primul rând, ar fi trebuit crescute salariile pentru debutanţi şi pentru personalul de execuţie. „Dacă nu reuşim să angajăm specialişti, nu obţinem performanţe. Nu poţi lucra cu oameni care nu sunt motivaţi, în condiţiile în care salariu pentru referenţi este puţin mai mari decât salariul minim pe economie. Trebuie să ţinem cont că CJ Braşov aplică strategia de dezvoltare a judeţului şi este important fiecare funcţionar. Cum va da un funcţionar avizele la timp? Ce garanţie vom avea că el va fi corect?”, a mai spus Radu Mitric.
RAMMSTEIN
2017-07-25 07:38:57
ba voua nu va e rusine ?....sunt oameni care castiga in productie mai putin ca un portar si voi va plangeti ca aveti salarii mici ??....ce faceti voi acolo??..ati inventat roata??...sau apa calda??...inca o data SA VA FIE RUSINE !!....
Angajaţii români vor primi anul acesta trei tipuri noi de vouchere, pentru competenţe digitale, lingvistice şi cele „verzi". „Anul acesta vom veni cu 3 tipuri de vouchere,[...]
2024-04-26 citeste mai multVel Pitar, companie controlată de mexicanii de la Bimbo (vânzări de 762 milioane lei, profit de 90 milioane), Tinervis, compania care operează simigeriile Luca (vânzări de 368 milioane[...]
2024-04-26 citeste mai multFostul primar George Scripcaru deţine recordul de achitări, patru la număr, după ce s-a dovedit că faptele de corupţie de care a fost acuzat nu erau reale. Un nou proces a fost câştigat definitiv ieri, iar instanţa a dovedit că fapta de care îl acuza DNA nici nu era prevăzută de legea penală
2024-04-26 citeste mai mult„PNRR: Fonduri pentru România modernă şi reformată!”
2024-04-25 citeste mai multUn nou sondaj INSCOP răstoarnă calculele politice de până acum. Cele mai recente date arată că. PNL este în creştere uşoară în timp ce AUR înregistrează o scădere semnificativă.[...]
2024-04-25 citeste mai mult
Florin
2017-07-25 11:50:40
nu pot sa cred ca sunt asemenea salarii la stat...ce fac oamenii astia de primesc asemenea retributii? ne mariti taxele si impozitele ca sa va faceti salarii nesimtite?