Weekendul de 3 zile

Mai mulţi parlamentari au iniţiat un proiect de lege care ar introduce săptămâna de lucru de 4 zile, 10 ore pe zi, pentru ca angajaţii să beneficieze de un weekend de 3 zile. Liderul senatorilor PNL, Daniel Fenechiu, iniţiatorul principal al proiectului, a explicat că legea nu ar fi imperativă, nu s-ar aplica în domeniul serviciilor publice decât dacă se poate asigura continuitatea şi că totul va depinde de înţelegerea dintre angajator şi angajat.
„E la Camera Deputaţilor, cameră decizională, încă nu s-a luat o decizie, este un proiect care funcţionează în anumite ţări ale Uniunii Europene şi care rezolvă foarte multe probleme în foarte multe industrii. Nu se aplică în zona de servicii publice, dar porneşte pe principiul disponibilităţii. Dacă eu, angajator, apreciez că angajatul meu poate să îşi presteze activitatea pentru care eu îl plătesc în 4 zile, câte 10 ore, pot să ajung la varianta asta: munceşte câte 10 ore timp de 4 zile şi are 3 zile libere. Avantajele sunt legate de faptul că omul este motivat, are o perioadă de 3 zile libere, o perioada în care, de foarte multe ori, nu face altceva decât să plece, să se distreze. Când am spus 4 zile, nu m-am referit la luni- marţi- miercuri- joi, poate fi, de exemplu, marţi-miercuri-joi-vineri, o înţelegere contractuală între angajat şi angajator. E o problemă stric contractuală, unde se poate se poate, unde nu, nu”, a declarat acesta.
Proiectul a fost înregistrat în martie anul trecut şi modifică Legea nr.53/2003 – Codul Muncii. Este semnat atât de senatori, cât şi de deputaţi ai PNL şi USR. Proiectul propune o durată a timpului de lucru şi de 10 ore pe zi, cu respectarea a 40 de ore pe săptămână.
În prezent, Codul Muncii prevede că, pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.  
Iniţiatorii afirmă că măsura va susţine productivitatea muncii, tinerilor absolvenţi de studii superioare, precum şi persoanelor între 25- 40 ani, care sunt extrem de adaptabile, o să le fie mai uşor să se integreze la acest program, în timp ce persoanele cu familii (1-2 copiii) de peste 30 de ani vor accepta această transformare ca pe un impuls pentru petrecerea timpului liber pentru o perioadă mai îndelungată alături de cei dragi.
„După ce angajatul va trece de perioada de acomodare, va realiza că are la dispoziţie un weekend prelungit, în care se odihneşte mult mai bine ţinând cont de cele trei zile libere. În acelaşi timp la nivel macro-economic s-ar crea impusul unei creşteri a consumului şi implicit a vânzărilor şi profitului în domeniul alimentaţiei publice, serviciilor şi turismului, datorat acestui gen de weekend prelungit”, mai arată expunerea de motive.