Vaccinat/nevaccinat la muncă, „varianta Rafila”

Draftul proiectului de lege propus de Alexandru Rafila pentru impunerea Certificatului covid angajaţilor conţine o prevedere potrivit căruia statul va plăti de la buget testele pentru angajaţii care nu vor să se vaccineze. Proiectul consultat de G4Media prevede că „fiecare angajat… beneficiază de maximum 11 testări antigen rapide/lună, pe perioada existenţei obligaţiei angajatorului de a solicita certificatul ELECTRONIC COVID-19 din sumele alocate de la bugetul de stat”. Or, având în vedere că rezultatul unui test este valabil 24 de ore, cele 11 testări gratuite pe lună sunt suficiente pentru zilele de muncă ale unei luni întregi.
Noul Certificat Covid va fi obligatoriu la job atât la stat, cât şi în mediul privat, atunci când se înregistrează creşterea numărului de infectări 3 săptămâni consecutive, cu un coeficient săptămânal mediu de cel puţin 1,5 ori a numărului de cazuri.
Dacă un angajat refuză să prezinte Certificatul covid, angajatorul este obligat să îi suspende contractul de muncă, potrivit proiectului de lege. Angajaţii pot ataca în instanţă o astfel de decizie a angajatorilor. Angajatorii care nu suspendă contractul de muncă al angajaţilor fără Certificat covid pot fi sancţionaţi cu amendă de la 10.000 lei la 100.000 lei.