banner la cocos banner promotional

Curs BNR

1 EUR = 4.9774 RON

1 USD = 4.3833 RON

1 GBP = 5.8304 RON

1 XAU = 464.4611 RON

1 AED = 1.1933 RON

1 AUD = 2.7957 RON

1 BGN = 2.5449 RON

1 BRL = 0.7714 RON

1 CAD = 3.1559 RON

1 CHF = 5.2813 RON

1 CNY = 0.6015 RON

1 CZK = 0.1993 RON

1 DKK = 0.6668 RON

1 EGP = 0.0860 RON

1 HUF = 1.2223 RON

1 INR = 0.0513 RON

1 JPY = 3.0556 RON

1 KRW = 0.3047 RON

1 MDL = 0.2538 RON

1 MXN = 0.2227 RON

1 NOK = 0.4191 RON

1 NZD = 2.6097 RON

1 PLN = 1.1646 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0530 RON

1 SEK = 0.4526 RON

1 TRY = 0.1141 RON

1 UAH = 0.1048 RON

1 XDR = 5.9383 RON

1 ZAR = 0.2318 RON

Editia 8771 - 20 oct 19:23

Uzina R de la Feldioara va renunţa la 133 de angajaţi anul acesta

Autor: Ovidiu VRÂNCEANU

Publicat la 12 mai 2016

Disponibilizările se vor face pe cale naturală: ieşiri la pensie şi concedieri de pensionari.

Uzina R de la Feldioara va renunţa la 133 de angajaţi anul acesta

Guvernul a aprobat, ieri, măsurile de protecţie socială care vor fi aplicate în cazul disponibilizărilor de la Compania Naţională a Uraniului din care face şi Uzina R de la Feldioara. CNU se aşteaptă ca anul acesta să disponibilizeze 700 din cei 1.350 de angajaţi.  
Totuşi, potrivit directorului Uzinei R, Marian Rasaliu (foto), la Feldioara nu se vor face disponibilizări decât pe cale naturală. „Se va renunţa la cei care vor ieşi la pensie, nu vom mai face angajări în locul lor, iar dacă va mai fi cazul vom renunţa şi la cei care cumulează pensia cu salariul”, a spus Rasaliu.

În prezent, uzina de la Feldioara are 483 de angajaţi, iar potrivit lui Rasaliu, numărul acestora va ajunge la 350 de persoane la finele anului.
În cazul în care însă se va ajunge şi la disponibilizări, OUG nr. 36/2013, adoptată ieri, arată că venitul lunar de completare se stabileşte odată cu indemnizaţia de şomaj şi este egal cu diferenţa dintre câştigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât câştigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Naţional de Statistică, şi nivelul indemnizaţiei de şomaj.
Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferenţiat, respectiv pe 12 luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 3 ani şi până la 10 ani, 20 de luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 10 ani şi până la 15 ani, 22 de luni pentru salariaţii care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 ani şi până la 25 ani şi 24 de luni pentru salariaţii care au o vechime în muncă de cel puţin 25 de ani.
După publicarea în Monitorul Oficial a acestui act normativ, vor fi elaborate proiecte de Hotărâre pentru punerea în aplicarea a măsurilor de protecţie sociale stabilite prin Ordonanţa de urgenţă adoptată astăzi, în baza Planurilor de disponibilizare aprobate în condiţiile legii.

+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie