Universitatea Brașov ia „lecții” ca să nu mai scoată șomeri de lux

„Proaspăt absolvent de Drept, fără experiență, caut de lucru”. Rubrica „anunțuri de angajare” abundă de astfel de anunțuri, pentru că studentul român învață multă teorie, dar stă prost rău de tot cu practica, dacă ar fi să ne luăm după angajatori. Mai are și o altă problemă: nu știe să lucreze în echipă. În curând însă, această situație se va schimba. Agenția Română de Asigurare a Calității în Învățământul Superior (ARACIS) și Centrul Educația 2000+ vor desfășura, pe parcursul anului 2009, proiectul „Adaptarea educației universitare la cerințele pieței muncii”, prin care se va implementa un model de acordare a ofertei educaționale la cerințele companiilor. Programul este finanțat prin fonduri europene, în cadrul schemei de finanțare PHARE 2006, și costă 450.000 de euro. Proiectul va fi implementat în Universitatea „Transilvania” Brașov și în alte 13 facultăți din țară. Primele programe corelate cu exigențele angajatorilor vor începe la 1 octombrie 2009, când studenții vor învăța după o curriculă stabilită de comun acord cu mediul privat. Aceeași materie și la Brașov, și la Cluj Într-o primă fază, proiectul are în vedere desfășurarea unei ample cercetări în patru domenii de studii, drept, inginerie mecanică, științele comunicării și tehnologia informației. Având în vedere și discrepanțele existente între cerințele pieței muncii și oferta universitară diferită pentru fiecare universitate, mai întâi vor fi evaluate conținutul pe care îl au aceste oferte și competențele pe care le obțin studenții în urma acestora. Programele vor fi evaluate de către 55 de cadre didactice universitare și se va încerca o armonizare a acestora. „Intenția este de a evalua toate programele de studii din toate universitățile și a se vedea portofoliile de discipline, ca și conținut, care sunt competențele pe care le obține un absolvent pe aceeași specializare, dar în universități diferite. După aceea, se va face o uniformizare, o armonizare nu numai între denumiri, dar și în conținut”, ne-a declarat Simona Lache, prorector responsabil cu calitatea în cadrul Universității „Transilvania” Brașov. Apoi, companiile vor fi chestionate asupra cerințelor lor la angajarea unui proaspăt absolvent. „Vom discuta cu angajatorii, să vedem care este gradul lor de satisfacție” a mai spus Simona Lache.