Un specialist în compensaţii şi beneficii din Braşov câştigă în medie peste 3.200 de lei pe lună

Peste 300 de locuri de muncă pentru specialiştii în compensaţii şi beneficii sunt disponibile în prezent pe eJobs.ro, cea mai mare platformă locală de recrutare.
Un specialist în compensaţii şi beneficii, adică angajatul din departamentul de resurse umane care are cunoştinţe de fiscalitate, de legislaţie a muncii şi care cunoaşte foarte bine tendinţele de pe piaţa muncii, are un salariu lunar de 3.543 de lei net la nivel naţional, arată datele Paylab.ro, comparatorul de salarii al platformei de recrutare eJobs.ro.
Angajaţii din Bucureşti domină în topul câştigurilor, cu salarii lunare de 3.769 de lei net, fiind urmaţi de cei din Timişoara şi Arad, unde veniturile unui specialist în compensaţii şi beneficii ajung la 3.533 de lei net pe lună. Cluj-Napoca şi Oradea continuă această listă, cu încasări de 3.431 de lei. La scurtă distanţă se află angajaţii din Sibiu, Braşov şi Iaşi, unde companiile plătesc îi plătesc pe specialişti cu sume cuprinse între 3.200 şi 3.300 de lei. Piteştiul şi Ploieştiul sunt ultimele două oraşe în care este depăşit pragul de 3.000 de lei pentru această poziţie (3.166 de lei, mai exact). Cu excepţia Iaşiului, oraşele din regiunea Moldovei scad semnificativ sub media naţională a pieţei, specialiştii în compensaţii şi beneficii depăşind, în rare cazuri, pragul de 2.500 de lei.
Rolul unui angajat în această poziţie presupune gândirea, gestionarea şi implementarea pachetelor de compensaţii şi beneficii pentru angajaţii unei companii, bugetare, realizarea studiilor salariale, precum şi monitorizarea atentă şi constantă a felului în care acestea sunt percepute şi utilizate de candidaţi.
În prezent, companiile multinaţionale, dar şi cele antreprenoriale româneşti caută aproximativ 300 de de candidaţi care să ocupe poziţia de specialist în compensaţii şi beneficii, potrivit datelor eJobs.ro.
Veniturile angajaţilor din departamentele de resurse umane specializaţi în zona de compensaţii şi beneficii cresc pe măsura experienţei şi a responsabilităţilor. Astfel, dacă un specialist câştigă circa 3.500 de lei net lunar, potrivit Paylab.ro, un manager de compensaţii şi beneficii câştigă între 7.800 şi 9.300 de lei net pe lună, potrivit rezultatelor studiului salarial al Mercer.