Un nou tip de concediu, „concediul pentru siguranţă”

Angajaţii Vodafone din toate cele 25 de ţări în care grupul este prezent, inclusiv România, vor avea acces la asistenţă şi consiliere specializată şi vor beneficia de concediu suplimentar plătit de până la 10 zile, numit „concediu pentru siguranţă”, potrivit noii politici globale de resurse umane lansate de grupul britanic de comunicaţii. Potrivit statisticilor Poliţiei Române, în primele 11 luni ale anului 2018, în ţara noastră s-au înregistrat aproape 100 de cazuri de violenţă în familie pe zi, arată compania.
Zilele suplimentare de concediu le oferă angajaţilor care s-au confruntat cu un abuz timp pentru a-şi gestiona situaţia, pentru a solicita, de exemplu, ajutor şi consiliere profesională, pentru a se prezenta la poliţie sau în instanţă sau pentru a lua măsuri de schimbare a domiciliului şi de sprijin pentru copii, se arată în comunicatul de presă al Vodafone România.