Curs BNR

1 EUR = 4.7218 RON

1 USD = 4.2434 RON

1 GBP = 5.2941 RON

1 XAU = 194.6143 RON

1 AED = 1.1552 RON

1 AUD = 2.9577 RON

1 BGN = 2.4142 RON

1 BRL = 1.1247 RON

1 CAD = 3.2319 RON

1 CHF = 4.2986 RON

1 CNY = 0.6172 RON

1 CZK = 0.1852 RON

1 DKK = 0.6325 RON

1 EGP = 0.2556 RON

1 HUF = 1.4518 RON

1 INR = 0.0615 RON

1 JPY = 3.9255 RON

1 KRW = 0.3591 RON

1 MDL = 0.2415 RON

1 MXN = 0.2225 RON

1 NOK = 0.4901 RON

1 NZD = 2.8374 RON

1 PLN = 1.1104 RON

1 RSD = 0.0401 RON

1 RUB = 0.0673 RON

1 SEK = 0.4492 RON

1 TRY = 0.7418 RON

1 UAH = 0.1664 RON

1 XDR = 5.8479 RON

1 ZAR = 0.3042 RON

Editia 7262 - 04 aug 20:20

Un italian „adoptat” de Braşov a investit 90.000 de euro într-o platformă de recrutare în care candidaţii îşi pot încărca CV-uri video

Autor:

Publicat la 16 octombrie 2019

Un italian „adoptat” de Braşov a investit 90.000 de euro într-o platformă de recrutare în care candidaţii îşi pot încărca CV-uri video

Omul de afaceri braşovean de origine italiană Andrea Adamo, cu experienţă de peste nouă ani în HR la Braşov, a lansat, săptămâna trecută, în cadrul conferinţei Great People Inside: Visionary HR, platforma 3minutesjob, anunţă BizBrasov. Investiţia s-a cifrat la aproximativ 90.000 de euro, din care 37.000 de euro provin din programul Start Up Nation. Cu toate acestea, Adamo încearcă să atragă noi investitori în proiect, intenţionând să dezvolte platforma în continuare.
Platforma 3minutesjob.com a fost concepută ca fiind create de „candidaţi pentru candidaţi”. Aceasta are o complexitate mare, bazându-se pe pe mai multe categorii de candidaţi: cei fără experienţă (first job), mame, plus 45, persoane cu dizabilităţi, persoane cu cazier (second chance).
O idee inovatoare este că atât companiile cât şi cei ce se află în căutarea unui job pot încărca video-uri de prezentare a joburilor sau video CV-uri. Prezentarea video permite părţilor implicate să se cunoască mai bine, să stabilească o relaţie mai apropiată, punând accentul pe empatie. De asemenea, platforma include opţiunea de geolocalizare, pentru a găsi mai uşor joburile si candidati aflati în apropiere. Fondatorul Andrea Adamo a dorit să realizeze acest start-up deoarece şi el la rândul lui s-a aflat în postura de candidat si recrutor, cunoscând problemele din ambele părti.
„Procesul de recrutare s-a schimbat, candidatul este în centrul procesului, acum mai degrabă angajatul îşi alege angajatorul, şi nu invers”, spune Adamo, citat de BizBrasov, despre noua tendinţă în HR.

+2 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotionalbanner promotionalbanner promotionalbanner promotionalbanner promotional