Trei scenarii de salariu minim pentru 2016

Unu din trei salariaţi români (adică 1,2 – 1,5 milioane de persoane) nu ştiu dacă începând de luna viitoare vor câştiga sau nu cu 101 lei „net” în plus la salariu, având în vedere că în prezent se lucrează cu trei scenarii privind salariul minim pentru 2016. Dacă salariul minim rămâne la 1.050 de lei brut pe lună, angajatorul va avea un cost total de 1.292 de lei pe lună pentru ca fiecare angajat plătit la nivelul minim să primească „în mână” suma de 777 de lei. Dacă salariul minim creşte la 1.200 de lei brut pe lună, compania va avea un cost total de 1.476 de lei pe lună pentru ca fiecare angajat să primească o sumă netă de 878 de lei pe lună. Dacă salariul minim creşte la 1.200 de lei brut pe lună, dar angajatorul nu mai plăteşte contribuţii pentru diferenţa de 150 de lei, atunci costul total al angajatorului va fi de 1.525 de lei pe lună, cu 49 de lei mai mare. Atenţie însă: angajatorul va trebui să susţină - în costurile totale - inclusiv creşterea privind contribuţia angajatului la bugetul de stat, care se majorează de la 273 de lei (aferentă nivelului salarial de 1.050 de lei brut) la 322 de lei (pentru 1.200 de lei brut).