Trecerea de la Revisal la Reges, aprobată. 6 luni de tranziție

Guvernul a aprobat, în ultima ședință, un proiect de hotărâre privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor – Reges Online, care va înlocui complet Revisal, actualul sistem informatic. Astfel, angajatorii vor avea la dispoziție un termen de 6 luni pentru a face tranziția de la Revisal la Reges Online, urmând ca procedura de acces pentru completarea, transmiterea și interogarea datelor în/din registru să se stabilească prin ordin al ministrului Muncii, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a hotărârii, conform notei de fundamentare.
„Introducem o nouă platformă, Reges Online, pentru evidența complet digitală a salariaților. Vechiul Revisal era depășit ca volum, complexitatea datelor și tehnologie. Acum avem o platformă rapidă și modernă, finanțată prin PNRR. Este foarte simplu de folosit atât de Inspecția Muncii, cât și de angajatori și salariați. Vor fi 6 luni de tranziție la noul sistem fiindcă avem 6,7 milioane de contracte individuale de muncă și 750.000 de angajatori”, a declarat premierul Marcel Ciolacu.
Reges Online va înlocui complet aplicația cunoscută de angajați și de angajatori sub numele de Revisal. Printre altele, noul portal va facilita accesul la date pentru angajați, va simplifica procedurile pentru angajatori și salariați și va debirocratiza, se mai arată în nota de fundamentare.  
În Revisal sunt înregistrate acum peste 6,7 milioane de contracte individuale de muncă, mai mult de 5,7 milioane de salariați și peste 750.000 de angajatori.