Tichete de creșă pentru părinții care vor să se întoarcă la muncă

Părinții care decid să se întoarcă la serviciu, fără a beneficia de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului până la doi ani, pot beneficia de tichete de creșă de până la 400 de lei lunar, acordate de către angajator, informează Accace, companie specializată în management financiar. „Angajatorul, împreună cu organizațiile sindicale, hotărăsc valoarea lunară a tichetelor de creșă în limita a 400 de lei, sumă stabilită prin Ordinul 821/2012. Valoarea nominală înscrisă pe tichete poate fi de zece lei, un multiplu de zece, dar nu mai mare de 50 lei. Tot angajatorul stabilește criteriile de selecție a salariaților care primesc tichete de creșă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, precum și criteriile și perioadele pentru care salariații nu vor primi tichete de creșă”, se arată într-un comunicat. Tichetele de creșă sunt exceptate de la plata tuturor contribuțiilor sociale, iar din iulie 2010 sunt impozabile, în sensul impozitului pe venit.