Tăticii pot intra în concediu paternal, dar mai au de aşteptat pentru bani

Cu toate că legea care stabileşte că taţii pot beneficia de concediu timp de 14 zile la naşterea copilului a fost votată, nu a fost elaborat încă un mecanism de acordare a indemnizaţiei stabilite concediul paternal. În prezent, un tată poate solicita concediu paternal, însă indemnizaţia o va primi doar după ce va fi întocmit mecanismul de plată, care este încă în etapa consultărilor, urmând să fie aprobat de Guvern. Iniţial, proiectul prevedea ca indemnizaţia să fie acordată de angajator, dar până la urmă s-a decis să fie acoperită din fondurile de asigurări sociale. „Pentru noi, pentru sistem, aceasta este o provocare, deoarece mecanismul iniţial nu a presupus să fie această plată din asigurări. Mai mult ca atât, sunt şi categorii de persoane care nu sunt plătitori la fondul de asigurări sociale, de aceea, probabil, totuşi, o parte din indemnizaţie va fi plătită din bugetul de stat, aşa cum este plata pentru îngrijirea copilului”, a declarat Diana Doroş, adjunct de direcţie la Ministerul Muncii, citată de IPN.
Conform legii, concediu paternal de 14 zile se acordă taţilor, indiferent dacă sunt sau nu căsătoriţi, în primele 56 de zile de la naşterea copilului.