Sorin Jula, director al RIAL SRL până în 4 noiembrie. Cu salariu majorat, de 20.000 lei brut

Liderul Grupului PSD din Consiliul Local Braşov, Lucian Pătraşcu, a anunţat miercuri, 22 septembrie, că membrii Consiliului de Administraţie ai RIAL SRL (societate comercială aflată în subordinea Consiliului Local Braşov) au aprobat în şedinţa din 1 septembrie, majorarea remuneraţiei directorului general al societăţii la suma de 20.000 lei brut. „Cum membrii CA beneficiază de o indemnizaţie de 25% din salariul directorului, automat, prin această hotărâre, le va creşte şi acestora venitul încasat de la RIAL”, a mai declarat Pătraşcu.
Decizia este contestată de social-democratul braşovean, care susţine că în Consiliul Local a fost votată o majorare de capital pentru societatea RIAL, justificată de director, prin diverse necesităţi. „Pe de altă parte, în condiţiile în care RIAL nu are în derulare niciun contract de întreţinere sau reparaţii, directorul îşi majorează salariul, dar vine în şedinţa de săptămâna viitoare, în faţa consilierilor locali, cu noua organigramă prin care cere reducerea personalului. Cum să ai tupeul să îţi majorezi salariul, dar, în paralel să concediezi oameni şi să îi laşi fără un loc de muncă în condiţiile în care traversăm o perioadă cu scumpiri şi incertă din punct de vedere financiar”, a declarat Pătraşcu.
Când s-a referit la majorarea salariului directorului general al RIAL, Lucian Pătraşcu a invocat Hotărârea CA nr. 34/01.09.2021, textul acesteia fiind disponibil pe site-ul RIAL SRL. În respectivul document se menţionează că se prelungeşte numirea provizorie a lui Sorin Jula în funcţia de director general până la data de 4 noiembrie 2021. Tot în respectiva hotărâre se arată că remuneraţia directorului general este de „4 salarii medii brute pe ramură”, fără cuantumul salariului lui Jula.
Reamintim că în 17 iunie s-a anunţat că numărul total al salariaţilor de la RIAL va scădea de la 144 la 108, respectiv:   
- Serviciul Tehnic - 71 de salariaţi, din care 23 sunt propuşi pentru concediere;
- Serviciul Administrare Cimitir - 27 de angajaţi, iar 5 dintre ei ar urma să îşi piardă locul de muncă;
- Serviciul Resurse Umane - 9 salariaţi, 1 ar urma să fie disponibilizat;
- Serviciul Economic - 8 salariaţi, dintre care 2 sunt propuşi pentru concediere;
- Serviciul Juridic - 8 angajaţi, 2 pe lista de concedieri;
- Serviciul Comercial - 9 angajaţi, 3 propuşi pentru disponilizare.