Şoferii stau acum „la coadă” să se angajeze la RATBV

Dacă, în urmă cu ceva ani, RATBV se confrunta cu o criză acută de şoferi, acum lucrurile s-au schimbat total. Astfel, operatorul de transport are o „listă de aşteptare” cu cei interesaţi să se angajeze pe un astfel de post. După cum ne-au declarat reprezentanţii RATBV, periodic se fac angajări, iar la sediul societăţii sunt depuse mult mai multe CV-uri decât posturile disponibile, care rămân în aşteptare.
Timpul de aşteptare de la depunerea CV-ului până la angajare, pentru cei care se califică în urma procesului de selecţie, depăşeşte 6 luni, după cum au mai adăugat oficialii societăţii.
Potrivit organigramei afişată pe site-ul operatorului de transport, în total sunt 505 posturi de conducător auto, la cele două secţii, care nu sunt ocupate în totalitate la această oră, fiind periodic scoase la concurs. De altfel, societatea de transport public consideră o oportunitate angajarea femeilor, datorită calităţilor acestora, astfel că numărul şoferiţelor a crescut vizibil în ultimii trei ani. În 2017, RATBV nu avea nici 300 de şoferi şi a decis să majoreze cu aproape 50% salariile pentru a atrage forţă de muncă.
Reprezentanţii RATBV consideră că, în prezent, posturile sunt atractive, atât datorită venitului oferit, cât şi în ceea ce priveşte condiţiile de lucru, ţinând cont că se lucrează pe autobuze şi troleibuze noi, cu mici excepţii. (BizBraşov.ro)