Situaţie „opacă” la regiile Primăriei Braşov: RATBV, RIAL şi Tetkron

Deşi ne apropiem de finalul anului, o parte dintre instituţiile subordonate municipalităţii braşovene nu au un buget de venituri şi cheltuieli aprobat în Consiliul Local şi solicită în continuare ajutor de la bugetul local pentru a-şi compensa pierderile. Cu toate acestea, membrii din conducerea acestora s-au premiat pentru „performanţă” şi şi-au aprobat majorări de salarii şi prime după cum a constatat primarul George Scripcaru.
„Nici RATBV, nici RIAL şi nici Tetkron nu au bugetul în Consiliul Local, aşa cum prevede legea, dar funcţionează ca şi cum toate lucrurile ar fi în regulă. Aceste instituţii apar în discuţie doar când solicită o rectificare de buget pe care o cer Consiliului Local. Pe de altă parte, directorii acestora şi-au aprobat măriri de salarii sau alte bonusuri în AGA (Adunarea Generală a Acţionarilor -n.r.) mică care e de fapt formată din doi consilieri locali, pe baza unor criterii de performanţă făcute de directorii înşişi, nu de altcineva. Activităţile acestor societăţi trebuie să se răsfrângă pozitiv la nivelul judeţului. RIAL ne spune însă că nu poate vira 50% din sumele pe care le-a încasat din chirii la bugetul local, fiindcă nu are bani. Dar doamna director şi-a mărit salariul. Astfel de situaţii nu sunt normale”, a precizat George Scripcaru.
Acesta a adăugat faptul că după ce va fi completat Consiliul Local, vor fi stabiliţi membrii comisiilor de specialitate şi se vor alege viceprimarii Braşovului, lucrurile vor trebui să reintre în normal şi la nivelul acestor instituţii şi să nu mai funcţioneze după reguli cunoscute doar de către conducerile acestora. Bugetele acestor instituţii ar urma să fie discutate în şedinţa ordinară a Consiliului Local de săptămâna aceasta. „Şi RIAL şi Tetkron au avut lucrări în şcoli şi grădiniţe, pe care nu le-au finalizat. Nu angajaţii sunt de vină, ci cei care conduc instituţiile şi nu se preocupă. De altfel, RATBV a considerat că face performanţă şi a stabilit bonusuri pentru cei din Consiliul de Administraţie, între 65.000 lei şi 100.000 de lei. Această performanţă nu vine însă din fondurile proprii obţinute de societate, ci din subvenţia de 150 de milioane de lei pe care o primeşte de la bugetul Braşovului. Deci nu poţi spune că eşti performant ca şi manager şi meriţi bani în plus”, a precizat George Scripcaru. (BizBraşov.ro)