Sistemul public de pensii se schimbă radical peste 25 de zile. Şeful CNPP: Cine va primi mai mulţi bani după marea şi mica recalculare

Pensionarii speră la majorări importante ale veniturilor după data de 1 septembrie. Sistemul public de pensii va fi schimbat radical peste 25 de zile când intră în vigoare noua lege a pensiilor, aducând noi reguli de pensionare şi noi formule de calcul, care vor creşte o parte din pensii. „Creşterile vor fi de la un leu până la câteva mii de lei”, a transmis Ministerul Muncii.

Când are loc mica şi marea recalculare a pensiilor şi cum se fac
În primul rând trebuie spus că noile pensii vor fi distribuite în urma a două recalculări, cea mare - care-i priveşte pe absolut toţi pensionarii, pentru că introduce Valoarea Punctului de Referinţă (VPR) - şi cea mică - în care se va ţine cont de veniturile nepermanente, adică sporuri, acordul global, prime, al 13-lea salariu etc, care nu sunt cuprinse în actualul cuantum al pensiilor.
Marea recalculare a pensiilor este aproape finalizată, iar cea de-a doua va demara anul viitor.
În marea recalculare, cea în urma căreia pensionarii vor primi pensii majorate peste 25 de zile, cuantumul pensiei se determină prin înmulţirea numărului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referinţă (VPR).
VPR reprezintă raportul dintre valoarea punctului de pensie la data intrării în vigoare a proiectului de lege şi nivelul mediu al stagiilor de cotizare prevăzut de legislaţia anterioară, respectiv 25.
VPR este 81 lei, care va fi indexat anual, în luna ianuarie, cu rata inflaţiei plus 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat.

Marea recalculare: avantajaţi vor fi cei cu vechime mare în muncă  
În calculul pensiei sunt introduse, cu titlu de noutate, şi Punctele de Stabilitate.
Numărul total de puncte realizat de asigurat se obţine din însumarea punctajelor anuale ale acestuia şi a numărului de puncte de stabilitate.
Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărţirea la 12 a sumelor punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic.
Pentru stagiul de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani contributivi se acordă un număr de puncte de stabilitate astfel:
- 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
- 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
Sunt considerate perioade asimilate vechimii acele perioade în care asiguratul:
- a urmat cursurile de zi sau cu frecvenţă ale învăţământului universitar pe toată perioada de studii;
- a satisfăcut serviciul militar;
- a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006, de indemnizaţii de asigurări sociale;
- a beneficiat după 1 ianuarie 2005 de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă sau boli profesionale;
- a beneficiat după 1 ianuarie 2006 de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani respectiv 7 ani.

Mica recalculare: cele mai semnificative creşteri vor fi la acordul global  
Această nouă formulă de calcul va aduce beneficii financiare tuturor românilor, creşteri mai mari fiind înregistrate în special în special în cazul celor cu pensii foarte mici.
A doua recalculare a pensiilor nu se va aplica însă tuturor pensionarilor, ci doar celor care pot dovedi că au obţinut în timpul muncii venituri nepermanente, după cum a explicat recent chiar şeful Casei de Pensii Publice (CNPP) Daniel Baciu:
„De etapa numărul doi nu vor beneficia toţi pensionarii, aşa cum beneficiază de etapa unu, decât cei care se aflau în această situaţie, de au avut aceste venituri nepermanente şi aici vorbim în principal de acordul global ca venit nepermanent, era o formă de retribuţie înainte de 1989 şi celelalte sporuri cu caracter nepermanent. Atenţie, adică vorbim despre orele suplimentare, despre al 13-lea salariu, de premiile anuale care se dădeau. Aici creşterile nu mai sunt aşa de mari cum sunt pe recalcularea pe formulă de calcul, unde beneficiază absolut toţi pensionarii, în funcţie de stagii de cotizare, pentru că acel spor a avut acest caracter nepermanent, deci nu a fost lună de lună acordat. Gândiţi-vă numai la al 13-lea salariu. Ai luat o singură dată pe an, nu lună de lună”.  
„Deci acest spor nu influenţează foarte mult salariul pe care îl ai deja luat în calculul pensiei, deci acolo creşterile sunt mai mici. Cele mai semnificative creşteri vor fi la acordul global, pentru că acolo, într-adevăr, mare parte dintre actualii pensionari au realizat acel plan care se dădea, că, de fapt, ăsta era acordul global. Ți se dădea un plan. Dacă făceai mai mult decât planul respectiv, aveai un salariu mai mare decât cel pe care îl avea efectiv înscris în carnetul de muncă, adică salariul de bază, şi acolo noi trebuie să luăm acele sume care sunt mai mari decât sumele din acord, care sunt mai mari decât efectiv salariul pe care îl luăm la fiecare pensionari, salariu tarifar de încadrare”, a mai spus şeful CNPP.

Ce se întâmplă dacă la recalculare iese o valoare mai mică
Noua lege a pensiilor prevede în mod clar ce se întâmplă în cazul în care în urma recalculării pensiei rezultă o valoare mai mică: „pensionarul rămâne cu pensia cea mai avantajoasă în plată”. „Da, lucrul acesta este prevăzut clar în lege, noi respectăm exact legea, vorbim de legea 360. Dacă în această formulă de calcul există un cuantum al pensiei mai mic decât cel aflat în plată în prezent, lucrurile sunt foarte clare, pensionarul rămâne cu pensia cea mai avantajoasă în plată”, a declarat preşedintele Casei Naţionale de Pensii Publice, Daniel Baciu.

Acte necesare pentru valorificarea veniturilor  
Pensionarii care vor să beneficieze de mica recalculare, cea în care se va ţine cont de veniturile nepermanente precum sporurile, primele, al 13-lea salariu, etc, trebuie să aducă adeverinţe care dovedesc acest lucru.
Şeful CNPP a explicat recent că nu există un termen limitat de depunere a acestor adeverinţe şi drepturile li se vor acorda începând cu luna următoare depunerii cererii.
Lista veniturilor nepermanente pentru care este nevoie de adeverinţe este următoarea:
- formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;
- premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;
- recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
- al treisprezecelea salariu;
- formele de retribuire pentru „orele suplimentare” realizate peste programul normal de lucru;
-  sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;
- indemnizaţiile de muncă nenormată;
- alte sporuri care nu au avut caracter permanent pentru care s-a datorat contribuţia de asigurări sociale.

2001, an de referinţă
Întrebat dacă, de exemplu, o persoană care a ieşit la pensie în 2001 trebuie să mai facă ceva, Baciu a explicat că toată activitatea profesională după 1 aprilie 2001 este evidenţiată foarte clar la casele teritoriale de pensii şi nu mai este nevoie să aducă absolut nimic.
„După anul 2001 este foarte important să spun lucrul acesta, avem o situaţie complet digitalizată, acolo avem un salariu care include absolut toate sporurile, tot ce este după 2001 nu mai este nevoie absolut de nimic. Vorbim despre stagiile de cotizare realizate înainte, nu vorbim de cine a ieşit la pensie după 2001. Eu am mai repetat lucrul acesta. Deci toată activitatea profesională după 1 aprilie 2001 este evidenţiată foarte clar la casele teritoriale de pensii şi nu mai este nevoie să aducă absolut nimic. Noi vorbim despre perioada realizată anterior lui anul 2001, unde încă nu avem această digitalizare, lucrăm la ea. Să ştiţi că încercăm ca şi în această perioadă să o avem deja în sistem nostru complet informatizată, dar în momentul de faţă nu avem şi din această cauză solicităm acele documente pe baza cărora să facem mica recalculare”, a mai declarat şeful CNPP.

Ce se întâmplă dacă adeverinţele privind sporurile nu sunt depuse la timp
Şeful CNPP a mai explicat că nu există un termen limitat de depunere a acestor adeverinţe şi drepturile li se vor acorda începând cu luna următoare depunerii cererii.
„În termen de şase luni de zile (de la 1 septembrie – n.r.), noi avem obligativitatea să emitem acele decizii din oficiu. Oamenii nu trebuie să facă nimic. Dacă se încadrează în acest termen de şase luni, ei vor primi drepturile cu data de 1 septembrie, dar dacă nu reuşesc să ia aceste adeverinţe, le pot să le depună oricând. Nu este un termen limitat de depunere a acestor adeverinţe şi drepturile li se vor da începând cu luna următoare depunerii cererii”, a mai spus Daniel Baciu.

CÂND SE VA FACE LIVRAREA PENSIILOR MAJORATE
Deciziile cu noua valoare a pensiilor, după recalculare, vor fi tipărite şi vor ajunge la Poşta Română până pe 15 august, iar documentele vor fi înmânate pensionarilor cel târziu la sfârşitul acestei luni.
Conducerea Casei Naţionale de Pensii a anunţat că distribuirea deciziilor de recalculare a pensiilor se va desfăşura între 15 şi 31 august.
„Pentru derularea tuturor activităţilor, Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale va încheia, prin Casa Naţională de Pensii Publice, o convenţie cu Compania Naţională Poşta Română S.A. Compania Naţională Poşta Română S.A., în calitate de operator naţional din domeniul serviciilor poştale cu cea mai mare acoperire naţională, asigură în prezent transmiterea taloanelor de pensii şi plata în numerar pentru pensionari. Deciziile de recalculare emise de casele teritoriale de pensii pentru cei aproximativ 4.900.000 de pensionari vor fi trimise cu confirmare de primire la domiciliul beneficiarilor”, a informat CNPP.
Cei care nu vor fi acasă le vor putea ridica de la sediile poştale şi apoi de la Casele teritoriale de pensii.