Sindicaliştii de la RATBV susţin că nu au sporuri „inventate”. „Acuzaţiile de pontaj fictiv aduse şoferilor sunt o jignire profundă”

După ce primarul Braşovului, George Scripcaru, a declarat în şedinţa de plen a Consiliului Local Braşov din 22 mai că sistemul de salarizare de la RATBV nu este echitabil şi că au fost stabilite 32 de sporuri (despre unele dintre ele afirmând că sunt „inventate”), preşedintele Sindicalului Liber 2015 RATBV, Ioan Zbârnea a reacţionat, transmiţând un punct de vedere în acest sens. 
Astfel, liderul sindical a menţionat că „numărul real al sporurilor este de 13, nu de 32. În realitate, în cadrul societăţii RATBV sunt în vigoare exact 13 sporuri, toate fiind absolut legale, justificate şi înregistrate în Contractul Colectiv de Muncă. Acestea includ sporuri de vechime, de noapte sau pentru lucrul în weekend şi sărbători legale, fiind drepturi fundamentale prevăzute de Codul Muncii pentru personalul din transporturi, care lucrează într-un regim special de foc continuu”, a declarat liderul sindical. 
De asemenea, acesta a ţinut să precizeze că, printre altele, sporul de munca grea, în cuantum de 25%, care nu se aplică pentru orele suplimentare, a fost stabilit în timpul unuia dintre mandatele actualului primar al Braşovului. 
De asemenea, liderul sindical a răspuns şi unei afirmaţii a consilierului local Vasile Mezdrea (PNL), care a spus că „foarte mulţi dintre şoferi mergeau fie pentru pe lichid antigel, pentru lichidul de parbriz, pentru diverse alte lucruri şi pontau, bineînţeles, în continuare ore suplimentare”. 
În replică, Zbârnea a spus că alesul local „demonstrează o totală necunoaştere a procedurilor tehnice. Pregătirea vehiculelor se face strict în autobaze de către personalul de mentenanţă. Acuzaţiile de pontaj fictiv aduse şoferilor sunt o jignire profundă la adresa celor care îşi petrec nopţile şi weekendurile la muncă”. 
De altfel, preşedintele sindicatului amintit a menţionat că „situaţia orelor suplimentare a generat o stare de amplă nemulţumire în rândul angajaţilor, situaţie soldata şi cu demisia unor salariai.
„Concret, în urma unor controale ale Inspectoratului Teritorial de Muncă au fost aplicate amenzi în valoare de 700 lei. În urma acestei amenzi «colosale» factorii de decizie ai RATBV luat decizia de a subscrie unor prevederi din Codul Muncii care recomandă, nu obligă, la plata acestora în termen de 90 zile (în realitate, plata acestora, dacă nu se «pierd» pe drum este de 112 zile). De ani de zile, orele suplimentare au fost plătite la «zi», inclusiv în toate mandatele precedente ale actualului edil. Din decembrie 2025, însă, se aplica strict tehnic prevederile Codului Muncii referitoare la orele suplimentare, fapt ce generează lună de lună o stare extrem de tensionata în rândul angajaţilor. Şi toate acestea vor avea efect direct asupra calităţii muncii prestate”, a mai spus liderul sindical.