Curs BNR

1 EUR = 4.9763 RON

1 USD = 4.6356 RON

1 GBP = 5.9010 RON

1 XAU = 347.0661 RON

1 AED = 1.2620 RON

1 AUD = 3.0913 RON

1 BGN = 2.5443 RON

1 BRL = 0.8519 RON

1 CAD = 3.3791 RON

1 CHF = 5.2368 RON

1 CNY = 0.6388 RON

1 CZK = 0.1998 RON

1 DKK = 0.6671 RON

1 EGP = 0.0972 RON

1 HUF = 1.2574 RON

1 INR = 0.0555 RON

1 JPY = 2.9367 RON

1 KRW = 0.3357 RON

1 MDL = 0.2602 RON

1 MXN = 0.2519 RON

1 NOK = 0.4384 RON

1 NZD = 2.8442 RON

1 PLN = 1.1471 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0558 RON

1 SEK = 0.4440 RON

1 TRY = 0.1422 RON

1 UAH = 0.1142 RON

1 XDR = 6.1145 RON

1 ZAR = 0.2576 RON

Editia 8206 - 21 iun 07:20

Semnal de grevă: trenurile CFR Călători s-ar putea opri din 20 iulie

Autor: Marius BOERIU

Publicat la 14 iulie 2023

Semnal de grevă: trenurile CFR Călători s-ar putea opri din 20 iulie

Sindicatele de la CFR Infrastructură ameninţă cu declanşarea conflictului de muncă după ce negocierile pentru un nou Contract Colectiv de Muncă (2023-2024) au eşuat, potrivit unui comunicat al Federaţiei Mişcare Comercial Vagoane. Compania CFR Infrastructură are peste 20.000 angajaţi, iar CCM-ul a expirat pe 26 mai.
De asemenea, nemulţumiri majore sunt şi la CFR Călători unde mecanicii de locomotivă spun că nu se aplică Statutul Personalului Feroviar, iar mecanicii de locomotivă au rămas cu grila veche de salarizare de 4.500 lei brut, deşi la CFR Marfă s-a aplicat Statutul şi salariul brut a crescut la 5.500 lei. Practic, trenurile CFR Călători s-ar putea opri după 20 iulie pentru că mecanicii de locomotivă nu vor mai presta ore suplimentare, limita maximă admisă fiind de 120 de ore suplimentare/an. Companiile CFR Infrastructură şi CFR Călători nu au nici în prezent Bugetele aprobate pentru 2023.
Ce a spus ministrul Sorin Grindeanu despre majorarea salariilor la Căile Ferate?  „Statutul Feroviarului s-a votat în Parlament în 2019 şi s-a tot prorogat. Odată cu Ordonanţa Trenuleţ dinainte de adoptarea Bugetului pe anul 2023, Legea Statutului nu a mai fost prorogată. Noi în acest moment ne aflăm în situaţia următoare: Statutul trebuie să intre în vigoare pentru că nu a mai fost prorogat, dar pe de altă parte, intrarea în vigoare va duce la creşterea cheltuielilor cu personalul pe această zonă şi se intră într-un anumit conflict. Vom găsi o soluţie în săptămânile viitoare. Cert este că e nevoie de salarii decente, au rămas mult în urmă faţă de alte zone, susţin să fie aduse la un nivel decent”, afirma Sorin Grindeanu, pe 4 mai, citat de Economedia.

+0 -1

Comentarii

'Barbu Gh.'

2023-07-14 19:06:41


'De unde o mai fi apărut acest „gogu pintenogu” și „ciat”-ul lui „gepete”? Normal că nu am citit această însăilare de „să fie bine ca să nu fie rău” dar, fără să vreau, la un „aruncat de ochi” am găsit: „negocieri: Negociatorii ar trebui să fie flexibili și deschiși la negociere pentru a ajunge la un acord rezonabil.” Prostii, pardon, texte, de-o platitudine desăvârșită.'

'ChatGPT și Gogu'

2023-07-14 09:39:01


'ChatGPT: Pentru a evita ca populația să fie afectată de o grevă, negociatorii trebuie să găsească o soluție acceptabilă pentru ambele părți în cadrul negocierilor. Iată câteva recomandări pentru negociatori:\n\nComunicare eficientă: Negociatorii ar trebui să mențină un dialog deschis și transparent cu sindicatele și reprezentanții companiei pentru a înțelege îngrijorările și revendicările acestora. O comunicare eficientă poate ajuta la prevenirea escaladării conflictului.\n\nNegociere bazată pe interese comune: Negociatorii ar trebui să se concentreze pe identificarea intereselor comune și să încerce să găsească soluții care să satisfacă atât angajații, cât și compania. Cautarea unor terenuri comune și a compromisurilor poate duce la rezultate pozitive.\n\nMediere sau arbitraj: În cazul în care negocierile directe între sindicate și companie eșuează, se poate apela la mediere sau arbitraj. Un mediator sau un arbitru obiectiv poate ajuta părțile să ajungă la un acord și să evite greva sau să rezolve conflictul într-un mod echitabil.\n\nEvaluarea impactului asupra populației: Negociatorii ar trebui să evalueze impactul unei greve asupra populației și să identifice modalități de minimizare a acestuia. Pot fi luate în considerare servicii minime sau alternative de transport pentru a asigura mobilitatea călătorilor în perioada grevei.\n\nRezolvarea problemelor principale: Negociatorii ar trebui să se concentreze asupra problemelor principale care au dus la amenințarea grevei și să încerce să găsească soluții durabile pentru acestea. Abordarea cauzelor profunde poate ajuta la prevenirea unor conflictelor ulterioare.\n\nFlexibilitate și deschidere la negocieri: Negociatorii ar trebui să fie flexibili și deschiși la negociere pentru a ajunge la un acord rezonabil. Aceasta poate implica ajustarea pozițiilor inițiale și explorarea unor opțiuni alternative.\n\nRespectarea legilor și regulamentelor: Atât sindicatele, cât și compania trebuie să respecte legile și regulamentele privind grevele și negocierile colective. Negociatorii ar trebui să acționeze în conformitate cu cadrul legal și să se asigure că acțiunile lor sunt corecte și legale.\n\nPrin aplicarea acestor abordări și prin angajamentul într-un proces de negociere constructiv, negociatorii pot lucra pentru a evita greva și pentru a ajunge la un acord care să protejeze interesele părților implicate și să minimizeze impactul asupra populației.\nGogu: LA treabă, băieți ! Ca lideri de sindicat, ce mai așteptați ?'

'Barbu Gh.'

2023-07-14 07:54:36


'No, ca ceferiștii trebuie plătiți toți atîrnătorii la buget din România. Că ne-am săturat să vedem că inutilii de la buget au media salarială încă o dată față de cea din privat, că au vouchere, prime, sporuri, norme de hrană și concedii aproape duble la număr. AJUNGE!!!'

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie