Seminar pe tema Codului Muncii

Camera de Comerț și Industrie (CCI) Brașov a organizat, ieri, un seminar pe tema modificărilor produse anul trecut în Codul Muncii, mai ales că majoritatea specialiștilor în resurse umane s-au plâns că au descoperit destule neclarități în acesta. La eveniment au participat aproximativ 80 de persoane implicate în domeniul Resurselor Umane. Fiecare dintre principalele schimbări au fost discutate. S-au abordat teme precum încheierea contractului de muncă, conținutul acestuia și perioada de probă. Neclar pe alocuri rămâne pentru departamentele de Resurse Umane ale firmelor modul în care se fac înscrierile în REVISAL, registrul general de evidență a salariaților. De interes au fost și contravențiile la Codul Muncii, care de anul trecut se traduc prin mai multe greșeli care pot fi sancționate, precum și amenzi mai mari. Legislația în domeniu este în continuare perfectibilă, consideră avocatul Mihai Livadariu, colaborator al CCI pe teme de Resurse Umane. „Actual Cod al muncii e mai pe înțelesul tuturor, este adevărat, dar sunt o serie de prevederi care sunt interpretabile și atunci necesită să fie lămurite și mai ales sunt probleme cu aplicarea în practică a prevederilor Codului Muncii”, a spus acesta.