Şefii de Ambulanţă, minim 5 ani vechime, dacă sunt medici

Managerul Serviciului de Ambulanţă care se va înscrie în concursul pe post ce urmează să fie anunţat va trebui să aibă o vechime de cel puţin 5 ani în posturi de medic, respectiv 6 ani şi 6 luni pe funcţie de economist sau jurist pentru serviciile de ambulanţă judeţene. Prevederea este precizată în Ordinul privind aprobarea Normelor de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului de manager general, persoană fizică, din serviciile de ambulanţă judeţene şi al Serviciului de Ambulanţă Bucureşti-Ilfov. Proiectul de ordin a fost lansat în dezbatere publică, pe site-ul Ministerului Sănătăţii, la secţiunea Transparenţă Decizională, până în 20 aprilie.
Practic, actul normativ armonizează o serie de alte legi şi reglează disfuncţionalităţi. Concret, în actualele norme, managerul trebuia să aibă doar 4 ani vechime, în timp ce personalul de execuţie, subordonat managerului, trebuia să aibă minim 5 ani dacă este medic, sau 6,5 ani, dacă este jurist sau economist. „Actualele Norme (art 10)- Ordin MSP nr 937/2007 modificat prin Ordin MSP nr. 1128/2011-prevăd ca managerul să aibă doar 4 ani vechime în posturi cu studii universitare de lungă durată, fiind într-o vădită contradicţie cu Ordinul MS nr 1470/2011 conform căruia, personalul de execuţie, subordonat managerului, trebuie să aibă o vechime minimă în specialitate de 5 ani pentru medici, respectiv 6,5 ani pentru economişti şi jurişti”, se arată în referatul de aprobare a ordinului.
În altă ordine de idei, concursul pentru Serviciile de Ambulanţă se va organiza la nivel central, în Bucureşti, de către o comisie de concurs numită prin ordin al ministrului sănătăţii. Candidaţii vor trece prin etapa evaluării dosarului de candidat – eliminatorie şi vor susţine concursul propriu-zis, care va consta într-un test grilă, susţinerea proiectului de management şi interviul. Pentru a fi declaraţi „Admis”, candidaţii trebuie să obţină media finală cel puţin 7,00, iar la fiecare probă de evaluare minimum nota 7,00. Cei care au trecut examenul vor avea contract de management pe o perioadă de maxim 4 ani.
De asemenea, proiectul prevede modificări şi în privinţa comisie care evaluează candidaţii pentru şefia Ambulanţelor. „Pentru managerul de spital care este salarizat la nivel superior faţă de managerul serviciului de ambulanţă, actualele norme prevăd condiţii vădit minimaliste privind comisia de concurs (...). Managerul de spital, care poate fi medic, economist sau jurist este examinat de o comisie de concurs formată din 3-4 membri numiţi dintre membrii consiliului de administraţie a spitalului, fără condiţia ca vreunul să fie profesor universitar. Managerul Serviciului de Ambulanţă, care poate fi medic, economist sau jurist, este examinat, conform normelor actuale, de 2 subcomisii de concurs incluse comisia centrală de concurs care totalizează 9 membri dintre care:
-3 membri profesori universitari medicină de urgenţă din cadrul UMF;
-2 membri profesori universitari cu titlul de doctor în ştiinţe medicale specialitatea management/sănătate publică;
- 2 membri profesori universitari specialitatea psihologie din cadrul Facultăţii de Psihologie -2 membri din partea Ministerului Sănătăţii.
Normele actuale prevăd că economiştii şi juriştii, candidaţi, la concursul de manager Serviciul de Ambulanţă să fie examinaţi doar de medici şi psihologi”, se mai arată în referatul de aprobare.