Schaeffler România va discuta o posibilă disponibilizare după luna februarie

Alexandru Blemovici, directorul Schaeffler România, companie care operează o fabrică în comuna Cristian din județul Brașov, a declarat că „în ceea ce privește activitatea pe anul viitor suntem optimiști, dar este vorba despre un optimism ponderat”. Acesta a precizat că după șase luni de creștere a comenzilor, în perioada mai - noiembrie 2009, în următoarele trei luni „creșterea comenzilor se va mai pondera”. Blemovici a precizat că o decizie în ceea ce privește păstrarea aceluiași efectiv de angajați va fi luată la finele lunii februarie. „Disponibilizarea de personal este ultimul lucru la care ne gândim, deoarece noi am investit foarte mult în angajații noștri”, a mai spus Blemovici, care a spus că, momentan, pentru luna decembrie, 80% din fabrica de la Brașov nu are comenzi, ceea ce înseamnă că societatea și-ar putea întrerupe luna viitoare pentru reducerea costurilor. Directorul general al companiei, aprecia la începutul anului o majorare a afacerilor realizate de Schaeffler România cu 50%. El a precizat că acum firma a ajuns la doar 55% din ceea ce plănuise pentru acest an, dar la finalul anului speră să ajungă la nivelul afacerilor realizate anul trecut. El a precizat că în ultimele luni pe piața rulmenților s-a observat o creștere a comenzilor. Compania are 2.900 de angajați și a demarat la începutul acestui an un program de reducere a costurilor pentru adaptarea la un nou nivel al comenzilor, care a inclus reducerea costurilor cu combustibilul și licențele de software, prelungirea concediului de sărbători pentru angajați, precum și un program de disponibilizare a aproximativ 300 de angajați. Compania germană și-a majorat în perioada decembrie 2008 – martie 2009 capitalul social cu 150 de milioane de euro, valoarea investițiilor realizate anul trecut. Majorarea s-a făcut în două etape, 100 de milioane de euro în decembrie, iar în acest an alte 50 de milioane de euro. Alexandru Blemovici, directorul general al fabricii de la Brașov a concernului german, susține că valoarea investițiilor realizate anul trecut se ridică la aproximativ 500 de milioane de lei. În total, investițiile derulate de grupul german la Brașov au depășit 260 de milioane de euro. Pentru a-și fideliza angajații, compania a lansat la mijlocul acestui an programul „Economii pentru studiile copiilor angajaților”, în cadrul căruia se acordă o sumă lunară pentru copiii fiecărui angajat, suna fiind direcționată către conturile angajaților. Din cei aproape 3.000 de angajați, jumătate sunt incluși în acest program, anual strângându-se în cont 250 de lei, la care se adaugă și o primă de 40 de lei pentru fiecare copil acordată la 1 iunie.