Scandal iar la RIAL, pentru „ora de ciubuc”. 27 de angajaţi plătiţi cu 11.000 de lei brut, băgaţi în comisia de disciplină, pentru că refuză programul 08.00-16.30

Scandal în cadrul societăţii RIAL SRL, companie municipală de construcţii şi cea care administrează patrimoniul oraşului, după ce direcţiunea le-a schimbat programul muncitorilor şi i-a pus să muncească.
Direcţiunea societatii a emis o decizie cu privire la schimbarea programului de lucru pentru personalul de execuţie din cadrul serviciului tehnic de la RIAL, începând cu data de 20 noiembrie 2023. Astfel, pentru muncitorii din construcţii s-a decis trecerea de la programul 7.00 -15.30, la program de iarnă, respectiv 08.00-16.30. Motivul principal pentru această decizie este că proiectele la care se lucrează în prezent sunt doar lucrări în aer liber, doar în intervalul orar 07.00 -08.00 nu se prea muncea din cauza lipsei de lumină naturală suficientă, susţine Elena Buga, managerul companiei.
Cu toate acestea, 27 dintre angajaţii Serviciului Tehnic al firmei au considerat că regulile nu li se aplică dacă nu au chef şi au decis să nu respecte noul program de muncă stabilit. Aşa că au aplicat propriul program de muncă – 7.00 – 15.30.
Joi, 23 noiembrie, muncitorii au fost chemaţi la sediul societăţii RIAL, pentru a le fi înmânate avertismentele scrise şi convocările pentru Comisia de Disciplină, aceasta fiind următoarea etapă în soluţionarea abaterilor disciplinare repetate, conform legislaţiei în vigoare.
„Muncitorii chemaţi să dea socoteală au venit puşi pe harţă, au manifestat un comportament inadecvat si total intimidant (agresiuni fizice, injurii, ameninţări, lipsă de respect, insubordonare şi instigare la conflict) la adresa personalului administrativ implicat în această activitate (şef serviciu tehnic, şef serviciu juridic, inspector resurse umane, portar). Nu mai vorbim de faptul că toţi muncitorii puşi pe scandal care au fost chemaţi la sediul societăţii au fost in totalitate bărbaţi, iar personalul de la birouri mai sus amintit, a fost reprezentat in totalitate de către femei”, explică Elena Buga.
Printre motivele pentru care angajaţii din serviciul tehnic nu vor să se conformeze noului program de lucru, se regăsesc unele cât se poate de… bănoase, susţine managerul companiei. „După orele 15.30 unii dintre muncitorii RIAL sunt angajaţi în diverse lucrări private. Deşi salariile de la RIAL nu sunt deloc mici (ajung la sume de peste 11.000 lei brut), acestora le pasă mai mult de «ciubucul» pe care îl fac în privat după program, decât de ce ar trebui să facă din salariile încasate de la societatea municipiului”, mai arată Elena Buga. Acest aspect l-a şi susţinut şi fostul manager al companiei, Sorin Jula.
De altfel, în ultimii 3 ani muncitorii RIAL au contestat orice decizie luată de către conducerea societăţii, indiferent cine a fost director,obişnuindu-se să nu se ia absolut nicio măsură disciplinară împotriva lor.
Elena Buga susţine că nu poate accepta astfel de situaţii. „Eu am zis de la începutul mandatului că nu voi accepta instigări la conflict, insubordonări de orice fel, boicotări ale activităţii, intimidări, ameninţări, agresiuni fizice, injurii si lipsă de respect între angajaţii RIAL. Voi folosi toate prerogativele de care dispun conform legislaţiei în vigoare”, mai susţine sursa citată. (BizBraşov.ro)