Scăderea CAS, îngropată de creşterea salariului minim

Prin măsura mult trâmbiţată şi mereu amânată a scăderii CAS, companiile din România „dau pe mere mai mult decât iau pe pere”. Respiroul dat companiilor prin scăderea poverii fiscale este contracarat de majorarea salariului minim, potrivit unei analize Capital. Costurile angajatorilor pentru un salariu minim sunt cu 125 lei mai mari în acest an, în timp ce economia din reducerea CAS va fi de 45 lei.
Salariul minim a urcat de la 800 la 850 lei, la 1 ianuarie 2014. Costurile companiilor au crescut cu 61 lei pentru fiecare angajat plătit cu cel mai mic salariu din economie. După a doua majorare la 900 lei, care va fi la 1 iulie, angajatorii vor achita încă 64 lei. Astfel, costurile cu un salariu minim fac un salt de 125 lei, în numai şase luni. Numai că din aceşti bani, angajatul ia 70 lei, în timp ce statul încasează diferenţa de 55 lei.