Sau angajați persoane cu handicap, sau dați bani la stat

Modificările aduse la sfârșitul anului trecut la legea privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, obligă autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private care au cel puțin 50 de angajați să angajeze persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați. Vechea lege care a funcționat până în 22 decembrie 2006, prevedea acest lucru doar în cazul instituțiilor sau agenților economici care au cel puțin 75 de angajați. „Autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap pot opta pentru îndeplinirea uneia dintre următoarele obligații: fie să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe țară înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, fie să achiziționeze produse sau servicii de la unități protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat”, explică Anca Finichiu, director executiv adjunct al AJOFM Brașov. La nivelul județului sunt înregistrate la AJOFM doar 40 de persoane care prezintă handicap.