Salariul, publicat

Firmele care angajează vor trebui să comunice şi salariul iniţial în anunţul de angajare, fără să fie nevoie de o solicitare în acest sens din partea candidaţilor. Detaliile sunt prevăzute de un proiect de directivă europeană ce va urma să fie transpusă şi în legislaţia românească, după adoptare, arată AvocatNet.ro. Prin acest proiectul de directivă se urmăreşte eliminarea discriminării salariale dintre femei şi bărbaţi. De asemenea, se vrea creşterea transparenţei prin obligarea angajatorilor de a prezenta şi informa lucrătorii despre criteriile de remuneraţie dintre sexe sau faţă de alţi lucrători cu aceleaşi responsabilităţi, aflaţi în aceeaşi unitate de lucru. De asemenea, angajatorul nu va putea cere date despre istoricul salarial al candidatului.