Salariile guvernatorului Isărescu şi ale conducerii BNR au scăzut

Conducerea executivă a Băncii Naţionale a României câştigă cu circa 9% mai puţin decât anul trecut, notează Profit.ro. Scăderea lefurilor şi indemnizaţiilor de membru al Consiliului de administraţie vine ca urmare a eliminării plafonului contribuţiilor de asigurări sociale şi de sănătate la cinci salarii medii brute începând cu februarie 2017.
Isărescu are venituri lunare de 55.417 lei (dintre care salariul reprezintă 39.005 lei), în scădere cu 9,5% faţă de venitul net de 61.203 lei pe care îl încasa în septembrie 2016. Veniturile guvernatorului sunt de peste 23 de ori mai mari decât salariul mediu din România (2.366 de lei în luna aprilie).
Prim-viceguvernatorul Florin Georgescu câştigă 53.232 de lei (salariu de 36.963 de lei), faţă de 58.743 de lei anterior, în scădere cu 9,4%.
Viceguvernatorul Liviu Voinea încasează 54.867 de lei (salariu de 33.535 de lei), faţă de 49.789 de lei anterior, în scădere cu 9,2%.
Viceguvernatorul Eugen Nicolăescu, numit recent din partea PNL, încasează un salariu de 33.535 de lei, şi o indemnizaţie de membru al CA de 16.254, astfel că adună venituri totale de 49.789 de lei.
În plus faţă de salariul lunar, este acordată însă şi câte o indemnizaţie de vacanţă în cuantum de 100% din salariul net lunar, o sumă din fondul de participare a salariaţilor la profit, fără a se depăşi un salariu net lunar, şi alte drepturi băneşti de maximum 1,6 salarii nete lunare.
Membrii neexecutivi ai Consiliului de administraţie - Marin Dinu, Daniel Dăianu, Gheorghe Gherghina, Ágnes Nagy, Virgiliu-Jorj Stoenescu – primesc o indemnizaţie netă lunară de membru al Consiliului de administraţie în valoare de 16.254 lei, în scădere cu circa 5% faţă de cât încasau în septembrie. Şi salariile mari la nivelul directorilor au scăzut. Un director din centrala BNR primeşte lunar între 7.821 lei şi 28.643 de lei (faţă de 31.062 lei anterior), iar un şef serviciu din centrală încasează lunar între 5.261 lei şi 14.079 lei.
Din profitul obţinut de BNR, 2% merge către angajaţi, sub formă de participaţie la profit. Angajaţii mai pot primi şi bonusuri de performanţă, însă membrii Consiliului de Administraţie nu beneficiază de astfel de bonusuri. Conducerea executivă poate primi însă o sumă echivalentă unui salariu lunar din profitul obţinut de bancă.
La încetarea contractului de muncă, salariaţii BNR beneficiază de o indemnizaţie de pensionare, egală cu 12 salarii, calculată la nivelul ultimului salariu primit, cu condiţia ca salariatul respectiv să fi lucrat, fără întrerupere, minimum 6 ani în cadrul băncii, anterior îndeplinirii condiţiilor legale de încetare a contractului individual de muncă. Salariaţii băncii pot primi şi un bonus de performanţă anual, acordat în funcţie de rezultatele obţinute în urma evaluării performanţei profesionale, între 25% şi100% din salariul lunar.