banner la cocos banner promotional

Curs BNR

1 EUR = 4.9774 RON

1 USD = 4.3833 RON

1 GBP = 5.8304 RON

1 XAU = 464.4611 RON

1 AED = 1.1933 RON

1 AUD = 2.7957 RON

1 BGN = 2.5449 RON

1 BRL = 0.7714 RON

1 CAD = 3.1559 RON

1 CHF = 5.2813 RON

1 CNY = 0.6015 RON

1 CZK = 0.1993 RON

1 DKK = 0.6668 RON

1 EGP = 0.0860 RON

1 HUF = 1.2223 RON

1 INR = 0.0513 RON

1 JPY = 3.0556 RON

1 KRW = 0.3047 RON

1 MDL = 0.2538 RON

1 MXN = 0.2227 RON

1 NOK = 0.4191 RON

1 NZD = 2.6097 RON

1 PLN = 1.1646 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0530 RON

1 SEK = 0.4526 RON

1 TRY = 0.1141 RON

1 UAH = 0.1048 RON

1 XDR = 5.9383 RON

1 ZAR = 0.2318 RON

Editia 8785 - 09 noi 21:07

Salariile din sistemul medical brașovean sunt în pericol

Autor: Cristina BÃILÃ

Publicat la 08 iulie 2009

Sindicaliștii din domeniu s-au întâlnit ieri cu prefectul Ion Gonțea pentru a discuta aceste probleme și a încerca să fie găsite unele soluții Datoriile acumulate la salariile angajaților din sistemul sanitar brașovean, datoriile cu facturile la utilități și la materiale și consumabile medicale au fost discutate ieri de către liderii sindicatelor din sistemul sanitar brașovean și conducerea Instituției Prefectului Județul Brașov

Sindicaliștii din domeniu s-au întâlnit ieri cu prefectul Ion Gonțea pentru a discuta aceste probleme și a încerca să fie găsite unele soluții Datoriile acumulate la salariile angajaților din sistemul sanitar brașovean, datoriile cu facturile la utilități și la materiale și consumabile medicale au fost discutate ieri de către liderii sindicatelor din sistemul sanitar brașovean și conducerea Instituției Prefectului Județul Brașov. În cadrul ședinței de Comisiei de Dialog Social convocată pe această temă, sindicaliștii au cerut ca prevederile din acordul încheiat între Federația Sanitas, Ministerul Sănătății și Casa Națională de Asigurări să fie respectate. „Tot ceea ce noi solicităm este deja stipulat în acordul semnat. Nu sunt povești cu care ne-am trezit noi dimineața. Nu vrem decât respectarea acordului și implicit acordarea sporurilor și a facilităților prevăzute de legislație de acordul semnat. Însă de fiecare dată suntem abordați ca și cum angajații din sănătate sunt niște pomanagii. Când am încheiat acordul, existau bani în sistem pentru acordarea tuturor facilităților. Acum se pare că nu mai sunt și iată în ce situație ne aflăm”, a spus liderul Sindicatului SANITAS, Paul Negoescu. Mai puțin contribuabili, mai puțini bani în sistemul medical Creșterea șomajului în ultimele luni a dus la o scădere a sumelor colectate la bugetul asigurărilor sociale, iar la acest lucru se adaugă și reducerea procentului de impozitare, de la 7% la 5,5%. Acest fapt duce la imposibilitatea respectării acordului încheiat între Ministerul Sănătății și Casa de Asigurări de Sănătate și unitățile sanitare. „În 2008, 4,8 milioane de cetățeni contribuiau la sistemul de sănătate din România. Acest număr a scăzut între timp și, la cum stau lucrurile, se va reduce în continuare. Vom ajunge, pe la finalul acestui an, ca trei milioane și jumate de contribuabili să susțină o populație care se cifrează la 20 de milioane”, a adăugat Paul Negoescu. În această situație, pentru a se asigura că sistemul sanitar beneficiază de finanțarea de care are nevoie, sindicaliștii de la Sanitas au propus ieri ca procentul de contribuție la asigurările de sănătate să crească cu 1,5 procente și să revină astfel la 7%. Sporurile și tichetele de masă, inexistente Pe lângă problema salariilor personalului medical, care, după cum spun sindicaliștii din domeniu, nu mai sunt garantate, mai există și problema primelor sau a tichetelor de masă. „În acord se prevăd primele sau tichetele de masă. Noi le cerem de ani de zile, dar nu avem parte de ele. În județ există încă spitale care nu au acordat de la începutul anului și până acum diferite sporuri sau drepturi salariale”, au mai spus liderii sindicali. Aceste tichete de masă, care sunt prevăzute legal, nu au fost primite de angajații de la Direcția de Sănătate Publică și de la Centrul Județean de Transfuzii de Sânge, iar la spitalele din Făgăraș și Victoria se primesc doar câte zece tichete. Ca exemplu a fost prezentat cazul Spitalului Orășenesc din Zărnești, unde nu s-au acordat până ieri decât jumătate din prima de stabilitate pe trimestrul IV din 2008, iar de salariul de merit sau tichete de masă nici nu s-a mai pus problema. Ca acțiune sindicală, se dorește intentarea unor acțiuni în instanță pentru recuperarea drepturilor prevăzute legal. Măsuri pentru ieșirea din impas în spitalele din județ Conducerea CAS Brașov și a spitalelor din județ au în vedere câteva măsuri care ar veni în ajutorul acestor unități. La Spitalul Orășenesc din Zărnești, un de lucrurile stau cel mai rău, se are în vedere o extindere, prin crearea unei secții de cardiologie și una de gerontologie-reumatologie. În acest fel se speră că de la CAS Brașov vor fi primite sume mai mari de bani. În ceea ce privește Spitalul Orășenesc Rupea, conducerea acestuia va solicita Direcției de Sănătate Publică să aprobe reducerea numărului de paturi la unele specializări și creșterea la altele. O altă modificare vizează Spitalul de Boli Cronice din orașul Victoria, care ar putea redeveni spital orășenesc. Modificarea nu este doar de denumire, ci mai ales a tarifelor. Acum, tariful pe un pacient nu acoperă cheltuielile făcute.
+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie