Salariile din CJ, actualizate după noul Cod Fiscal

Consilierii Judeţeni braşoveni vor dezbate în şedinţa de plen de astăzi un proiect de hotărâre privind noile salarii ale angajaţilor din administraţia judeţeană, care sunt calculate prin raportare la salariul minim brut pe economie, care a crescut de la 1.450 la 1.900 de lei. De asemenea, în stabilirea salariilor angajaţilor Consiliului Judeţean Braşov s-a luat în considerare şi faptul de că de la începutul acestui an, prin noul Cod Fiscal, contribuţiile sociale trec de la angajator la angajat.
Astfel, potrivit noii grile, salariul brut al secretarului judeţului, al arhitectului şef şi al directorilor executivi este de 10.830 sau 11.913 lei pe lună (în funcţie de gradaţie), în condiţiile în care, anul trecut, pentru acelaşi post erau prevăzute salarii cuprinse între 8.261 lei şi 9.087 lei.
Tot conform noii grile, pentru funcţia de manager public este stabilit un salariu de 8.968 lei brut, în condiţiile în care anul trecut, pentru acelaşi post, salariul era de 6.843 lei brut.
În ceea ce priveşte postul de director general, anul trecut, în funcţie de gradaţie, erau stabilite salarii de 8.435 lei şi 9.279 lei, iar potrivit proiectului de hotărâre care va fi dezbătut astăzi, de la 1 ianuarie acestea ar urma să crească la 11.058 sau 12.160 lei. Tot conform noii grile, un şef de serviciu ar urma să câştige  7.980 lei brut sau 8.778 lei brut (în funcţie de gradaţie), în condiţiile în care anul trecut salariul aferent acestui post era de 6.087 lei brut sau de 6.695 lei brut.
De o creştere a salariului ar urma să beneficieze şi administratorul public al judeţului, având în vedere că în schema de salarizare de anul trecut pentru acest post salariul era de 9.087 lei brut sau 11.600 lei brut (în funcţie de gradaţie), iar de la 1 ianuarie, salariul brut aferent acestei funcţii este de 11.913 lei brut sau 15.200 lei brut.
În ceea ce priveşte funcţiile publice de execuţie, de la 1 ianuarie 2018, salariul brut pentru un consilier/consilier juridic/inspector este cuprins între 2.812 lei şi 5.529 lei (în funcţie de gradul profesional), pe când anul trecut, salariile aferente acestor posturi erau cuprinse între 2.151 lei şi 4.225 lei. În schimb, dacă ocupanţii acestor posturi fac parte din categoria personalului contractual, de la 1 ianuarie 2018, ei vor avea salarii brute cuprinse între 2.508 lei şi 4.522 lei, pe când anul trecut, angajaţii din această categorie aveau salarii cuprinse între 1.921 lei şi 3.456 lei.
Potrivit proiectului de hotărâre aflat pe ordinea de zi a forului deliberativ judeţean, cel mai mic salariu în va avea un referent debutant, respectiv 2.280 lei brut pe lună, post care nu era prevăzut în grila de salarizare de anul trecut. De altfel, acesta va câştiga mai puţin decât un paznic sau îngrijitor, pentru aceştia din urmă fiind stabilite salarii brute de 2.413 lei pe lună.