Salariile de la Primăria Braşov, prea mici pentru arhitecţi sau ingineri constructori

În ultimii ani, din cauza pensionărilor şi plecărilor din sistem, organigrama Primăria Braşov s-a subţiat. Reprezentanţii muncipalităţii braşovene susţin că posturile vacante nu au mai putut fi completate, cauza principală fiind că salariile sunt prea mici, raportat la aşteptările candidaţilor.
Potrivit purtătorului de cuvânt al Primăriei Braşov, Sorin Toarcea, cea mai delicată situaţie este la Serviciul Achiziţii, unde, din nouă posturi prevăzute în organigramă sunt ocupate doar patru.  De asemenea, la Direcţia Arhitect Şef sunt vacante şase dintre cele 36 de posturi din organigramă, iar la Direcţia Tehnică, sunt libere 12 dintre cele 64 de posturi prevăzute în schema de personal.

Cinci concursuri în derulare
Pentru a completa organigrama instituţiei, Toarcea a precizat că în acest moment sunt sunt în derulare cinci concursuri. „Multe dintre posturile vacante necesită specializare în domeniu. De exemplu, la Direcţia Arhitect Şef este nevoie de ingineri constructori şi arhitecţi. Din păcate, nivelul de salarizare nu este atractiv pentru aceste categorii”, a explicat Toarcea.