Salarii între 1.200 şi 21.600 de lei, după noua Lege a salarizării bugetare

Noua lege a salarizării în sistemul bugetar ar putea fi aplicată din luna decembrie a acestui an şi va fi axată pe un raport de 1 la 18 între salariul minim şi salariul maxim, urmând să conţină cinci trepte principale de salarizare, dar şi un set de principii şi criterii stabilite în urma discuţiilor cu instituţiile internaţionale şi cu partenerii sociali, a declarat, ieri, ministrul Muncii, Rovana Plumb.

„Avem nevoie de o lege nouă de salarizare, pentru că, în sistemul de faţă, salarizarea în sistemul bugetar este haotică, nu se respectă niciun fel de principiu, niciun fel de criteriu. E nevoie de stabilirea unor principii, unor criterii. Noi le-am discutat deja cu instituţiile internaţionale. Astăzi am avut primele consultări, acum am terminat discuţiile cu partenerii sociali din sistemul de Educaţie. Sustenabilitatea financiară este unul dintre principiile care vor sta la baza acestei legi, adică stabilirea majorărilor salariale se va face pe baza bugetului pe care îl vom avea predictibil. Motivarea este un alt principiu, dar şi performanţa profesională, ca şi noutate, astfel încât să putem să aducem în sistem specialişti, iar fiecare ordonator de credite să-şi stabilească anumite criterii, în funcţie de care se va face evaluarea performanţei profesionale. Ca şi criterii - competenţe profesionale, nivelul studiilor, coordonare, responsabilitate şi impactul deciziilor, condiţii de muncă, incompatibilităţi şi regimuri speciale”, a afirmat ministrul Muncii, la Antena 3. Proiectul ar urma să fie finalizat la începutul lunii septembrie, iar salariul minim după noua lege va fi de 1.200 de lei.