banner la cocos banner promotional

Curs BNR

1 EUR = 4.9774 RON

1 USD = 4.3833 RON

1 GBP = 5.8304 RON

1 XAU = 464.4611 RON

1 AED = 1.1933 RON

1 AUD = 2.7957 RON

1 BGN = 2.5449 RON

1 BRL = 0.7714 RON

1 CAD = 3.1559 RON

1 CHF = 5.2813 RON

1 CNY = 0.6015 RON

1 CZK = 0.1993 RON

1 DKK = 0.6668 RON

1 EGP = 0.0860 RON

1 HUF = 1.2223 RON

1 INR = 0.0513 RON

1 JPY = 3.0556 RON

1 KRW = 0.3047 RON

1 MDL = 0.2538 RON

1 MXN = 0.2227 RON

1 NOK = 0.4191 RON

1 NZD = 2.6097 RON

1 PLN = 1.1646 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0530 RON

1 SEK = 0.4526 RON

1 TRY = 0.1141 RON

1 UAH = 0.1048 RON

1 XDR = 5.9383 RON

1 ZAR = 0.2318 RON

Editia 8656 - 08 mai 19:03

Salariații companiei de stat IAR Ghimbav, nemulțumiți de „Ordonanța trenuleț”. În semn de protest, au încetat activitatea timp de două ore

Autor: Radu COLȚEA

Publicat la 14 martie 2025

Salariații companiei de stat IAR Ghimbav, nemulțumiți de „Ordonanța trenuleț”. În semn de protest, au încetat activitatea timp de două ore
Salariații de la IAR Ghimbav (companie de stat) au fost joi, 13 martie, între orele 07.00 - 09.00, în grevă de avertisment. Oamenii au ieșit în fața unității, nemulțumiți de faptul că o prevedere din „Ordonanța trenuleț” le limitează un drept stabilit prin Contractul Colectiv de Muncă (CCM). 
Mai exact, potrivit președintelui Federația IndustriAll BNS, Florica Vasilescu, actul normativ amintit impune ca bonificația de 8% din salariul de bază pentru fiecare an lucrat în IAR SA, acordată prin Contractul Colectiv de Muncă cu ocazia pensionării, să se plătească eșalonat, în termen de 5 ani, în tranșe anuale egale.  
De asemenea, conform sursei amintite, „OUG 156/2024 („Ordonanța trenuleț”, n.r.), impune părților care negociază CCM-ul în IAR SA, ca valorea bonificației acordate cu ocazia încetării raportului de muncă în baza unei decizii de pensionare să fie de maxim un salariu de bază”. 
Ea susține că, așa cum a considerat și Curtea Constituțională a României prin decizia nr.872/2010, „salariații consideră că modificarea unilaterală a drepturilor salariale câștigate este neconstituțională. Tot prin aceeași decizie, Curtea a stabilit că drepturile stabilite prin CCM-uri, odată încheiate, constituie drepturi câștigate ale salariaților. Acestea nu pot fi modificate sau anulate decât cu respectarea prevederilor legale și prin acordul părților. Curtea a mai afirmat că respectarea acordurilor colective este esențială pentru a proteja echilibrul dintre salariați și angajatori, iar orice derogare trebuie să fie strict limitată, justificată și proporțională. În absența unei justificări clare, modificările unilaterale sunt considerate o încălcare a principiului protecției juridice a părților”. 
Nu în ultimul rând, în opinia liderului sindical, ordonanța amintită subminează rolul sindicatului. „Dacă drepturile negociate colectiv pot fi anulate printr-o ordonanță de urgență, Sindicatul ICA își pierde relevanța în ochii membrilor, ceea ce conduce la scăderea gradului de sindicalizare în societate”, a continuat Florica Vasilescu. 
Pe de altă parte, ea nu a anunțat dacă protestele salariaților vor continua și nici dacă este luată sau nu în considerare declanșarea unei greve generale. 
 
 
+1 -4

Comentarii

'Cineva'

2025-03-14 08:07:34


'Ce atatea cadouri de pensionare, prime peste prime, sporuri peste sporuri la institutiile de stat...daca isi mai pune cineva intrebarea cine este statul paralel atunci aveti raspunsul mai sus...'

'Rammstein '

2025-03-14 06:37:53


'Câte avioane de hârtie sau pe hârtie au făcut ăștia in ultimii ani?...'

'zoro'

2025-03-13 12:55:20


'Imi pare nespus de rau pentru fostii mei colegi de munca,insa CCR de curand a creat un precedent cu respectarea legilor in Romanica,asa nu va asteptati sa va castigati drepturile chiar si in istanta, daca un ministru sau un complet de judecata isi incordeaza muschii si nu vrea sa va dea drepturile nu vi le da asta este democratiea lor .Votati coalitia hotilor. SUCCES!'

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie