Rudele au prioritate la CFR

Directorul general, unul dintre adjuncţii lui şi alţi opt directori din structura centrală a CFR SA au soţiile (soţii) angajate la compania feroviară sau la alte societăţi care lucrează în mod direct cu societatea de stat. Situaţia este considerată una firească de conducerea CFR, care nu consideră că există un conflict de interese în acest caz.
Presa centrală  a identificat 10 directori doar la nivel central, care îi au ca subalterni pe propriii parteneri de viaţă.
Cultura „nepotismului” în compania feroviară naţională nu este doar permisă, ci chiar încurajată, recunosc inclusiv reprezentanţii CFR SA. Argumentul invocat este acela că CFR SA, deşi este companie de stat, funcţionează ca societate comercială pe acţiuni, iar angajaţii nu au statut de funcţionari publici.
„Menţionăm faptul că, Statutul companiei nu interzice raporturile ierarhice directe, în cazul în care salariaţii sunt soţi sau rude de gradul 1, aşa cum este prevăzut în cazul funcţionarilor publici. Pe de altă parte, Contractul Colectiv de Muncă (CCM) al CNCF „CFR” SA, înregistrat la ITM cu nr. 178/2019, în vigoare la data prezentei, prevede la Art. 36 (5) ca „… în cazul în care la concursul/examenul pentru angajare se obţin rezultate egale, membrii de familie (soţ, soţie, copii) ai salariaţilor companiei au prioritate la ocuparea postului”, se arată într-un răspuns al Companiei Naţionale de Căi Ferate CFR SA. De asemenea, spun reprezentanţii CFR SA, conform Constituţiei României (art 41, al.1), „dreptul la muncă nu poate fi îngrădit”, iar „alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupaţiei, precum şi a locului de muncă este liberă”.
Conform informaţiilor obţinute de la Ministerul Finanţelor, CFR SA (100% acţionariat de stat) are, în prezent, peste 22.000 de angajaţi, capitaluri proprii de 2,6 miliarde lei, iar cifra de afaceri, în 2021, a fost de aproape un miliard de lei.  În ultimii trei ani (1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2021), compania a înregistrat pierderi de peste 300 de milioane de lei, iar datoriile au ajuns la peste un miliard de lei. Chiar şi aşa, situaţia este mult mai bună faţă de perioada 2009-2010, atunci când CFR avea pierderi de un miliard de lei pe an şi datorii de 18 miliarde de lei.

LISTA 10, CU VENITURILE DIN 2021
- Directorul general al CFR, Ion Simu-Alexandru, a lucrat, anul trecut, la sucursala regională CF Timişoara, unde a câştigat, în total, 90.668 de lei. Tot la CF Timişoara lucrează şi soţia lui, Ramona Simu-Alexandru, pe un salariu anual de 36.786 lei. Simu a fost numit director general al CN CFR SA pe data de 17 decembrie 2021.
- Cristian Udrea, revizor general de siguranţa circulaţiei feroviare. A lucrat la sucursala regională CF Timişoara ca şef serviciu, a câştigat 75.062 lei. Soţia lui, Maria Ionela Udrea lucrează ca economist la CF Timişoara şi a câştigat 43.200 lei.
- Petru Cesa, director general adjunct tehnic, câştigă 98.717, anual. Soţia lui, Ionela Cesa, lucrează la SC Informatică Feroviară SA, cu sediul la Gara de Nord, pe un salariu de 45.654 lei.
- Domnica Luican, director de resurse umane. Anul trecut, ea a lucrat ca economist specialist la CFR SA, unde a fost recompensată cu 55.460 lei. Este căsătorită cu Lucian Costel, conductor VD, iar acesta încasează 27.000 de lei pe an.
- Antonel Horia Mărunţiş, director linii. Câştigă 119.872 de lei pe an, iar soţia lui, Tatiana Mărunţiş, este inginer la sucursala CF Bucureşti, cu un salariu de 42.721 de lei.
- Ioan Pop, director Instalaţii, câştigă de la CFR un salariu anual de 86.280 de lei. Este căsătorit cu Anişoara Pop, angajată la sucursala regională Căi Ferate Cluj, cu un salariu de 62.256 lei.
- Manuela Badea, director Pregătire Proiecte cu Finanţare Externă, pe un salariu de 101.759 lei. Soţul şefei de la CFR lucrează la Autoritatea Feroviară Română AFER Bucureşti, având un salariu de 84.178 de lei.
- Iulian Florin Mantescu, director financiar la CFR SA. Salariul anual, în 2021, a fost de 118.855 de lei. El este căsătorit cu Mantescu Cristina, angajată la SNTFC CFR Călători SA Archives, pe un salariu de 121.958 de lei.
- Aurelian Oneci, director Dezvoltare Proiecte Feroviare, pe un salariu de 89.546 de lei. Soţia lui, Livia Sorana Oneci apare în declaraţia de avere cu un venit de 32.309 euro de la SNTFC CFR Călători SA Archives şi de 54.018 lei, de la Ministerul Transporturilor.
- Valentin Dorobanţu, director Strategie Reglementări şi Reprezentare Externă, are un salariu de 119.744 de lei, iar soţia lui lucrează la SC Informatică Feroviară SA, de unde primeşte 66.220 de lei.