România are prea mulţi funcţionari şi deficit de IT-işti, medici şi specialişti în finanţe

România se confruntă cu deficit de specialişti IT, medici, asistente medicale, manageri din domeniul serviciilor, profesionişti în domeniul financiar, marketing şi relaţii publice. Avem însă prea mulţi angajaţi care lucrează cu clienţii, manageri în domeniul comerţului, supervizori în imobiliare, vânzători stradali, dar şi funcţionari, arată raportul regional Inovantage, realizat de Adecco, jucător de top din piaţa de recrutare.
„Raportul regional Inovantage arată clar că lucrurile pe care le învăţăm la şcoală devin irelevante, în condiţiile schimbărilor rapide aduse de a patra Revoluţie Industrială. În România, vom avea nevoie în curând de respecializare nu o dată la 20 de ani, aşa cum a fost cazul până acum, ci din cinci în cinci ani. Acest lucru înseamnă că angajaţii trebuie să participe la cursuri pentru noi aptitudini, în timp ce sunt activi pe piaţa muncii, dacă vor să rămână relevanţi pentru posturile viitorului. În acelaşi timp, angajatorii trebuie să investească în astfel de cursuri de respecializare a angajaţilor proprii pentru a nu îi pierde şi pentru a putea creşte afacerea lor în viitor. Fără paşi hotărâţi în direcţia respecializării, Româna riscă să piardă investitori şi oportunităţi de angajare cu salarii ridicate", e de părere Florin Godean, Country Manager la Adecco România, citat de Economica.net.
Potrivit raportului regional Inovantage, ţările din Europa de Est trebuie să se adapteze rapid la noile tendinţe aduse de a patra Revoluţie Industrială, cum ar fi automatizarea proceselor repetitive, globalizarea operaţiunilor şi creşterea cererii pentru calificările de nişă. Potrivit raportului, 62% dintre directorii generali din Europa de Est găsesc cu dificultate specialişti în domenii digitale, faţă de media globală de 50%.