Regia Autonomă Aeroportul Internațional Brașov – Ghimbav caută agenți de securitate. Dosarele de candidatură sunt așteptate până în 7 septembrie

Regia Autonomă Aeroportul Internațional Brașov – Ghimbav a lansat concursul de recrutare pentru ocuparea a cinci posturi de agent de securitate aeroportuară, în cadrul Serviciului Securitate Aeroportuară/ Probleme Speciale - Documente Clasificate, Biroul Securitate Aeroportuară. Pentru patru dintre posturi, sunt necesare studii medii  finalizate (cu diplomă de Bacalaureat) și o vechime în muncă de minimum 3 ani și 6 luni. Pentru un post de agent de securitate sunt necesare studii medii finalizate (cu diplomă de Bacalaureat) și o vechime în muncă de minimum 6 ani și 6 luni.

De asemenea, pentru ocuparea celor cinci posturi regia mai solicită și o serie de calități, printre care memorie vizuală, rezistență crescută la stres, capacitate de autocontrol, bună capacitate de învățare, rezistență la efort fizic intens, capacitate de lucru în echipă și disponibilitate la program prelungit, respect pentru autoritate și ierarhie.

Pentru a ocupa aceste posturi, persoanele interesate pot depune dosarele de candidatură la sediul Regiei Autonome „Aeroportul Internaţional Braşov-Ghimbav” din Ghimbav, Str. Hermann Oberth nr. 35, la secretarul comisiei de concurs, Belu Gabriela, inspector de specialitate resurse umane, Compartimentul Resurse Umane, SSM, IT&C din cadrul RA „Aeroportul Internațional Brașov-Ghimbav”, de luni până joi între orele 8.00-15.00 și vineri între orele 8.00-13.00, email: gabriela.belu@brasovairport.ro. Termenul de depunere a dosarelor este 7 septembrie.

Anunţul de concurs, bibliografiile, atribuţiile posturilor şi toate informaţiile de interes pentru potenţialii participanţi sunt disponibile pe site-ul www.brasovairport.ro.  

Ce trebuie să conțină dosarul de candidatură:

- formular de înscriere la concurs, adresat directorului general al Regiei Autonome „Aeroportul Internaţional Braşov-Ghimbav” R.A., conform modelului;

- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;

- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

- copii ale documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;

- copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sau raport REVISAL;

- certificat de cazier judiciar sau extrasul de pe cazierul judiciar, după caz;

- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

- fișă de aptitudini de la Medicina Muncii, cu concluzia „Apt agent securitate aeroportuară, apt lucru în tură 12/24 respectiv 12/48”.

- curriculum vitae, model comun european;

- copie după livretul militar, dacă este cazul;

- fișa candidatului.