Răzbunarea CA-ului la Fabrica de Pulberi Făgăraş. Muncitorii acuză că sunt sancționați disciplinar sau revocați, motivul din spate fiind că au discutat deschis cu organele de control

Marți, 22 iulie, de dimineaţă, zeci de angajaţi ai Fabricii de Pulberi Făgăraș au întrerupt lucrul și au ieşit la protest în curtea instituţiei. Timp de 2 ore, începând cu ora 10.00, salariații și-au spus nemulțumirile. A fost în fața lor directorul general interimar, Cătălin Leabu, însoțit de directoarea economică, iar  timp de 30 de minute discursul acestora, așa cum au spus salariații, a fost presărat cu promisiuni fără acoperire. Protestul este susținut și de CNS Cartel Alfa și va continua și miercuri, 23 iulie, până când se vor găsi soluții concrete și asumate.

Salarii din 1/12
Oamenii sunt nemulţumiţi de condiţiile de muncă şi de improbabilitatea plăţii salariilor, așa cum arată bugetul de salarii aprobat de Romarm pentru 2025.
Bugetul fabricii nu este încă aprobat, ceea ce afectează grav nu doar funcționarea curentă, dar și investițiile strategice planificate pentru această unitate din industria națională de apărare. În lipsa acestui buget, plățile salariale se fac în regim limitat, la 1/12 din bugetul anului anterior. Alocarea nu mai este suficientă, pentru că „numărul pornirilor a crescut” spun sindicaliștii, ceea ce înseamnă că salariile ar trebui plătite la ore de producție, nu la ore „pe conservare”.
„Suntem nemulțumiți întrucât condițiile de lucru nu sunt îmbunătățite cu nimic, iar numărul pornirilor în fabrică a crescut, fapt ceea ce a dus de-a lungul timpului la incidente în fabrică, accidente de muncă, dar a dus și la neplata tuturor orelor lucrate pe producție pentru oamenii din fabrică. Nici contractul colectiv de muncă nu este respectat, dialogul între partenerii sociali nu există și, în contrapartidă, Consiliul de Administrație a încercat să-și stabilească indemnizația de 19.900 lei”, a declarat Lucian Cupu , președintele Sindicatului Liber Nitramonia Rompiro.

Ce spune prefectul
De nemulțumirile protestatarilor a fost informat și prefectul județului, Cătălin Văsii. „Am luat cunoștință despre protestul spontan de la Fabrica de Pulberi din Făgăraș. În general, doleanțele sunt aceleași în mare parte cele care au fost discutate în cadrul Comisiei de Dialog Social de pe lângă Instituția Prefectului Brașov. Suplimentar, am înțeles că sunt anumite aspecte legate de modificarea organigramei care nu este pe placul sindicaliștilor. Urmează ca în cazul în care instituția noastră va fi solicitată pentru o altă discuție în Comisia de Dialog Social să ne întâlnim și să vedem care sunt doleanțele”, a răspuns oficialul.

Membrii CA s-ar răzbuna pentru „secretul 19.900 lei/lună”
Reamintim faptul că protestatarii au atras atenția asupra unei decizii controversate a Consiliului de Administrație, care, în lipsa unui dialog real cu angajații, ar fi încercat să-și stabilească o indemnizație de 19.900 de lei (la un nivel de 12 ori mai mare) – un gest profund imoral într-un moment în care muncitorii se tem pentru propriile salarii. Indemnizațiile nesimțite propuse de membrii CA au ajuns în presă, iar angajații care au divulgat deciziile conducerii sunt supuși sancțiunilor. „În ciuda acestor obstacole, fabrica este pe profit și nu înregistrează datorii de peste trei ani – o dovadă clară că sursa crizei este incompetența și lipsa de responsabilitate a actualei conduceri”, mai spun protestatarii, citați de Monitorul de Făgăraș.

Cum se vede situația din biroul directorului
La polul opus se plasează conducerea societății, care, prin vocea directorului general interimar spune că lucrurile nu stau chiar așa. „Salariile sunt plătite la zi, tichetele de masă sunt la zi, buget pentru plata salariilor avem pentru a acoperi inclusiv luna august. La rectificare, bugetul va fi aprobat. Nu va fi dat nimeni afară, proiectul de organigramă este în dezbatere și presupune o reașezare a posturilor. Organigrama actuală este din 2017, atunci când erau 500 de angajați, iar acum suntem 160. Niciun angajat nu va fi afectat la salariu“ spune directorul interimar. Directorul Cătălin Leabu (foto) nu face însă referire la solicitările angajaților privind condițiile de muncă și neplata integrală a orelor lucrate.

CE ACUZAȚII SUNT ADUSE  CONDUCERII
- Neplata integrală a orelor lucrate, inclusiv a celor din producție;
- Conducerea refuză aplicarea condițiilor speciale de muncă prevăzute în procesul-verbal al Comisiei de Dialog Social din 06.08.2020, în ciuda riscurilor ridicate și a incidentelor produse în instalațiile de producție.
- Încălcarea contractului colectiv de muncă (CCM) și a protocoalelor semnate în cadrul Dialogului Social. De exemplu, majorarea salarială de 350 lei, prevăzută și negociată, nu a fost aplicată, iar litigiul este în prezent pe rol în instanță.
- Presiuni nejustificate asupra angajaților, unii dintre ei fiind sancționați disciplinar sau revocați din funcții, doar pentru că au discutat deschis cu organele de control.
- Lipsa de transparență și echitate în selecția conducerii executive. În prezent, societatea este condusă de un jurist cu atribuții temporare de director general, fără mandat legal, într-o formulă similară unui guvern interimar lipsit de autoritate.