RATBV caută patru directori noi. Ce competenţe trebuie să aibă potenţialii candidaţi

Ţinând cont că de ceva vreme conducerea operatorului de transport în comun al Braşovului este una interimară, RATBV SA a lansat oficial un concurs atât pentru ocuparea postului de director general, cât şi pentru ocuparea posturilor de director economic, tehnic şi de exploatare. Cei interesaţi de aceste posturi îşi pot depune dosarele până cel târziu în data de 28 decembrie, la sediul societăţii, într-un plic sigilat, dar şi online. Condiţia de bază pentru a putea participa la acest concurs este de a avea studii superioare, cel puţin 7 ani de vechime în muncă, dar şi cel puţin 3 ani de experienţă într-un post de conducere a unor întreprinderi publice ori societăţi comerciale din sectorul privat. „Constituie avantaj experienţa în funcţiile de conducere a unui societăţi cu obiect de activitate transport public de călători”, se precizează în anunţul de recrutare. De asemenea, potenţialii candidaţi nu trebuie să fi fost destituiţi dintr-o funcţie de conducere din cadrul unor instituţii publice sau companii private sau să-şi fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru a avea şanse la ocuparea unuia dintre acestei posturi, candidaţii trebuie să aibă o serie de competenţe: competenţe profesionale specifice sectorului de transport urban, competenţe profesionale de importanţă strategică; de guvernanţă corporativă; sociale şi personale, dar şi experienţă profesională pe plan naţional şi internaţional.
După evaluarea dosarelor de candidatură, conformitatea administrativă a dosarelor şi eligibilitatea candidaturilor, candidaţii care vor rămâne pe „lista scurtă” vor depune şi o declaraţie de intenţie. „Candidaţii care au depus declaraţiile de intenţie participă la interviul de selecţie finală. În această etapă se punctează competenţele şi trăsăturile candidaţilor, atât pe baza interviului, cât şi a declaraţiei de intenţie. La final se elaborează lista ierarhizată finală a candidaţilor, din care se vor face propunerile de nominalizare. Candidaţii propuşi spre nominalizare şi acceptaţi vor semna contractul de mandat”, se precizează în anunţul de recrutare.