RATBV a bugetat 10% în plus la salarii, de la 1 octombrie. Plus bani de concediu, 2.300 lei/salariat

O veste bună pentru cei 842 de angajaţi ai RATBV ar fi că intenţia conducerii societăţii este de a le majora tuturor salariile de încadrare cu 10%, dar numai de la data de 1 octombrie 2021. Potrivit notei de fundamentare a bugetului operatorului de transport supus ieri aprobării Consiliului Local Braşov, cheltuielile de natură slarială vor înregistra în 2021 o creştere totală de 25,13% faţă de preliminatul (valoarea estimată) din anul 2020.

Cel mai mic salariu - 2.618 de lei brut pentru 55 de angajaţi. Cel mai mare  - 7.854 de lei pentru 1 angajat
Practic, la această oră, cel mai mic salariu de încadrare lunar brut este de 2.380 de lei şi este încasat de 55 de angajaţi, iar acesta ar urma să ajungă la 2.618 lei din octombrie. La polul opus, cel mai mare salariu lunar brut este de 7.140 de lei şi este încasat de o singură persoană, iar acesta ar urma să ajungă la 7.854 de lei.
În topul salariilor, mai sunt 6 angajaţi care au un salariu de încadrare de 6.540 de lei (ce va fi majorat la 7.194 de lei din octombrie), dar şi 3 salarii de 5.940 de lei şi alte 6 de 5.580 de lei.
Astfel, RATBV estimează un fond total pentru salarii în acest an de 61.674.026 de lei.

38 de posturi scoase la concurs în luna mai
La această sumă ar urma să fie adăugată contravaloarea veniturilor brute aferent angajării a încă 38 de şoferi pentru transportul public de persoane, în vederea completării organigramei, care au un salariu brut de încadrare de 3.060 de lei, la care se vor adăuga sporuri de 197,935%. Aceştia ar urma să fie angajaţi de luna viitoare, iar plata totală a salariilor acestora pe 8 luni în 2021 este estimată la 1.841.270 de lei.

Ce beneficii mai primesc angajaţii  
La fondul de salarii de mai adaugă alte 3,94 milioane de lei aferente bonurilor de masă (un tichet are o valoare de 20 lei/zi începând din octombrie 2020, când a fost majorat de la 15 lei/zi). În plus, în buget a fost prevăzută şi acordarea de tichete de vacanţă în cuantum de 2.300 lei/salariat, estimate la un total de 2.024.000 de lei. Alte 800.000 de lei ar urma să fie alocate pentru cheltuieli sociale, respectiv tichete cadou ce vor fi acordate angajaţilor de Paşte sau Crăciun. (BizBrasov.ro)