PSD: „Revoluţia fiscală” a scos la iveală abuzurile angajatorilor

Statul încurajează munca plătită corect şi care îi poate asigura o pensie decentă celui care o prestează, a anunţat PSD Braşov. De altfel, social-democraţii braşoveni susţin că acesta este şi motivul trecerii contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, iar prevederea legală, ca la contractele pentru câteva ore să fie plătite contribuţii cât pentru normă întreagă, a fost propusă în acelaşi scop. „Introducerea acestor reglementări a făcut ca circa 185.000 de contracte part-time să fie schimbate în contracte cu normă întreagă, ceea ce demonstrează un abuz din partea unor angajatori”, consideră reprezentanţii PSD Braşov.
De altfel, preşedintele PSD Braşov, senatorul Marius Dunca (foto), a afirmat că „sunt foarte multe situaţii în care, de fapt, contractele part-time erau folosite pentru a evita plata impozitului pe un salariu normal şi contribuţiile aferente, inclusiv la Pilonul I de pensii (obligatoriu – n.r.). Restul salariului, pentru munca de 8 ore de zi, era plătit pur şi simplu în mână. Dacă acum angajatul îşi primea leafa aşa cum «s-a înţeles» cu patronul, la pensie avea să sufere. Aşa că multe contracte au fost modificate în favoarea celor care muncesc. Totuşi, au apărut disfuncţionalităţi în cazul celor care chiar lucrează câteva ore, dar Guvernul a venit să le corecteze acum. Nimeni nu va veni cu bani de acasă pentru plata contribuţiilor, indiferent că lucrează câteva ore la stat sau în mediul privat. Angajatorul va plăti diferenţa, dar, foarte important, în numele salariatului”.
Marius Dunca a precizat că vor fi unele categorii de angajaţi care nu vor plăti contribuţiile la valoarea aferentă salariului minim pe economie. Astfel, dacă o persoană are un contract cu normă întreagă şi unul part-time, pentru cel part-time va plăti contribuţii la nivelul venitului acelui contract part-time. De asemenea, dacă prin cumularea mai multor contracte part-time, o persoană atinge cel puţin nivelul salariului minim, va plăti contribuţii sociale aferente salariului minim o singură dată, nu pentru fiecare dintre contractele part-time. De asemenea, cei care nu pot desfăşura o activitate cu normă întreagă, din diverse motive prevăzute de lege (cum este cazul persoanelor cu anumite forme de dizabilităţi), nu vor fi obligaţi să plătească contribuţii la nivelul salariului minim pe economie.