Curs BNR
1 EUR = 4.9774 RON
1 USD = 4.3833 RON
1 GBP = 5.8304 RON
1 XAU = 464.4611 RON
1 AED = 1.1933 RON
1 AUD = 2.7957 RON
1 BGN = 2.5449 RON
1 BRL = 0.7714 RON
1 CAD = 3.1559 RON
1 CHF = 5.2813 RON
1 CNY = 0.6015 RON
1 CZK = 0.1993 RON
1 DKK = 0.6668 RON
1 EGP = 0.0860 RON
1 HUF = 1.2223 RON
1 INR = 0.0513 RON
1 JPY = 3.0556 RON
1 KRW = 0.3047 RON
1 MDL = 0.2538 RON
1 MXN = 0.2227 RON
1 NOK = 0.4191 RON
1 NZD = 2.6097 RON
1 PLN = 1.1646 RON
1 RSD = 0.0425 RON
1 RUB = 0.0530 RON
1 SEK = 0.4526 RON
1 TRY = 0.1141 RON
1 UAH = 0.1048 RON
1 XDR = 5.9383 RON
1 ZAR = 0.2318 RON
MARIUS DUNCA, PREŞEDINTELE PSD BRAŞOV:
Publicat la 13 sepembrie 2024
Guvernul României a adoptat proiectul de lege care prevede implementarea salariului minim european în ţară, o măsură esenţială pentru creşterea veniturilor celor cu salarii mici şi medii. Proiectul urmează să intre în dezbatere la Senat, reprezentând o etapă extrem de importantă în direcţia echităţii sociale şi economice.
„PSD a susţinut implementarea salariului minim european încă din faza dezbaterilor din Parlamentul European, iar astăzi vedem că această promisiune prinde contur. Este o măsură care va conduce la o împărţire mai justă a veniturilor între muncă şi capital, protejând nivelul de trai al românilor şi puterea de cumpărare a celor cu venituri mai mici”, a declarat senatorul Marius Dunca, preşedinte al PSD Braşov.
Potrivit Directivei europene 2020/0310/COD, toate statele membre ale Uniunii Europene, inclusiv România, trebuie să adopte noua legislaţie până la jumătatea lunii octombrie. „Prin acest proiect de lege, avem garanţia că salariul minim european va deveni realitate din 2025, iar noul mecanism va asigura creşterea acestuia odată cu dezvoltarea economică a ţării”, a adăugat Dunca.
Această măsură va asigura un salariu minim reprezentând aproximativ 50% din salariul mediu pe economie, conform recomandărilor Directivei Europene. „Acest pas nu este doar unul tehnic, ci reprezintă o investiţie în viitorul României şi al cetăţenilor săi. Prin protejarea puterii de cumpărare şi stimularea creşterii economice, creăm premisele unui trai mai bun pentru toţi românii”, a concluzionat senatorul.
Procurorii DNA l-au luat în vizor pe fostul şef al Serviciului de Termoficare din Braşov, Mircea Marin, anul trecut, când l-au trimis în judecată pentru cinci fapte de corupţie[...]
2024-09-13 citeste mai mult
Ministrul Dezvoltării, Adrian Veştea, a declarat miercuri, 11 septembrie, la finalul şedinţei de Guvern, că va pleca de la minister „în momentul în care voi ajunge să depun jurământul”,[...]
2024-09-13 citeste mai mult
Apropiata schimbare a sceptrului puterii de la vârful administraţiei municipiului Braşov îl lasă pe actualul primar, Allen Coliban, tot mai singur. După ce Dragoş Oprea a demisionat[...]
2024-09-13 citeste mai mult
Dezbaterile au fost scurte. Un singur ales a avut ceva de spus
2024-09-13 citeste mai mult
Prin Programul de bugetare participativă, la Făgăraş au fost amplasate 11 defibrilatoare mobile
2024-09-13 citeste mai mult
'Bibicu'
2024-09-13 17:51:57
'Musiu Dunca, competitivitatea economică a unui stat membru se referă la capacitatea acestuia de a-și dezvolta economia într-un mod care să permită atragerea investițiilor, crearea de locuri de muncă și menținerea unui nivel ridicat de productivitate. În contextul salariului minim european, competitivitatea economică este esențială deoarece măsurile de creștere a salariului minim trebuie echilibrate cu menținerea eficienței economice și a capacității de a concura pe piețele internaționale.\n\nPrincipalele aspecte legate de competitivitatea economică sunt:\n\nCosturile forței de muncă: Dacă salariul minim crește semnificativ, acest lucru poate determina creșterea costurilor de producție pentru companii. În țările cu economii mai puțin dezvoltate, creșterea salariilor poate face ca produsele locale să fie mai puțin competitive față de cele din țări unde costurile salariale sunt mai mici sau unde productivitatea este mai mare.\n\nProductivitatea muncii: O creștere a salariului minim trebuie să fie acompaniată de o creștere a productivității muncii pentru a menține competitivitatea. Dacă salariile cresc fără o creștere a productivității, companiile pot avea dificultăți în menținerea prețurilor competitive pe piața globală.\n\nAtragerea investițiilor străine: Investitorii tind să caute țări cu costuri de producție scăzute și cu o forță de muncă eficientă. Creșterea salariilor minime ar putea face unele state mai puțin atractive pentru investițiile străine directe (ISD), mai ales în sectoarele unde costul forței de muncă reprezintă un factor important (industria manufacturieră, de exemplu).\n\nImpact asupra întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri): IMM-urile, care sunt adesea coloana vertebrală a economiilor naționale, ar putea fi mai afectate de o creștere semnificativă a salariului minim, deoarece marjele lor de profit sunt mai mici comparativ cu marile corporații. Astfel, acest lucru le-ar putea reduce capacitatea de a rămâne competitive pe piață.\n\nConcluzie: Creșterea salariului minim poate avea efecte benefice asupra bunăstării lucrătorilor, dar trebuie implementată cu atenție pentru a nu afecta competitivitatea economică a statelor membre. Acest echilibru între creșterea salariilor și menținerea unei economii competitive este esențial pentru a asigura sustenabilitatea pe termen lung.'