PSD Braşov, mesajul pentru cei care (nu) sunt mulţumiţi de recalcularea pensiilor

Marius Dunca, preşedintele PSD Braşov, a subliniat în cadrul unei conferinţe de presă necesitatea implementării echităţii în sistemul de pensii, astfel încât tuturor pensionarilor să li se aplice aceleaşi măsuri.
Senatorul a precizat că reforma sistemului de pensii s-a bazat pe două premise fundamentale: echitatea şi contributivitatea. „Principiul suveran al sistemului de pensii publice trebuie să fie contributivitatea, adică pensia fiecăruia să reflecte munca prestată şi contribuţiile plătite. (…) Decizia politică a fost să eliminăm inechităţile fără a tăia din pensiile celor care au fost avantajaţi de vechile legi. De aceea, în noua Lege a pensiilor (nr. 360/2023) este prevăzut clar că nicio pensie nu va scădea în urma recalculării”.
Conform articolului 144 din noua lege, dacă valoarea pensiei rezultată în urma recalculării este mai mică decât cea avută anterior, pensionarul va continua să primească pensia mai mare, cea avută înainte de recalculare. „Dacă am stabilit că nicio pensie nu va scădea, atunci este obligatoriu ca, pentru a elimina inechităţile, unele pensii să crească mai mult, altele mai puţin, iar altele să rămână la acelaşi nivel până când sunt ajunse din urmă de cele care au fost dezavantajate de vechea legislaţie”,  a subliniat Dunca.

„Cei care acuză că 17,5% dintre pensii nu au crescut la recalculare se opun celorlaţi 82,5%”
Senatorul a criticat dur atacurile împotriva reformei şi recalculării pensiilor, afirmând că cei care se opun acestor măsuri sunt adversarii echităţii. „Cei care acuză că 17,5% dintre pensii nu au crescut la recalculare se opun celor 82,5% dintre pensionari cărora li se face dreptate prin această lege. Cei care cer acum, în mod ipocrit, să crească şi pensiile celor 17,5% ne cer de fapt să menţinem inechităţile şi să perpetuăm un tratament incorect faţă de 3,8 milioane de pensionari care au fost nedreptăţiţi de legislaţia anterioară”.

Cele 3 mari victorii
„Trebuie să subliniem faptul că PSD a obţinut trei victorii mari pentru pensionari prin această lege: a eliminat inechităţile dintre pensionari, fără a scădea nicio pensie; a eliminat acel prag de 9,4% din PIB al cheltuielilor cu pensiile, pus cu cinism în PNRR de Guvernul Cîţu-USR, care ar fi determinat îngheţarea pensiilor pentru o jumătate de secol şi a menţinut avantajele pentru cei care s-au pensionat cu încadrare în condiţii speciale sau deosebite de muncă. Cei de la Comisia Europeană ne spuneau să scoatem aceste grupe de muncă pentru că au cele mai mari avantaje din Europa. Noi însă le-am spus că sunt drepturi câştigate, care trebuie respectate. După recalculare, două treimi dintre pensionarii încadraţi în condiţii grele de muncă au creşteri substanţiale la pensie, cei mai mulţi dintre ei cu peste 1000 de lei. Iar ceilalţi îşi conservă drepturile primite, indiferent dacă valoarea obţinută din recalculare e mai mică decât cea avută anterior”, a adăugat Dunca.

247.000 de pensionari care au lucrat în condiţii speciale  
„Este o ipocrizie fără margini ca tocmai USR, care înfiera în PNRR munca în condiţii speciale sau deosebite, să vină acum să pozeze electoral ca falşi salvatori ai pensionarilor aflaţi în aceste categorii. USR nici măcar nu ştie câţi pensionari sunt în această situaţie. Zic ba 700.000, ba 800.000, ba 1 milion. În realitate, sunt 247.000 de pensionari care au lucrat în condiţii speciale sau deosebite de muncă. Iar două treimi dintre ei, respectiv 66%, obţin creşteri substanţiale după majorare, în timp ce restul de 33% îşi păstrează beneficiile de până acum, iar mulţi dintre ei vor avea creşteri la indexarea de la 1 ianuarie 2025”, a transmis senatorul.

La muncă egală, pensii egale  
Dunca a subliniat avantajele aduse de reforma pensiilor, în afară de majorarea pensiilor pentru 83% dintre pensionari. „Vorbim în primul rând despre echitatea între pensionari: la muncă şi contribuţii egale, pensii egale, la care adăugăm şi recunoaşterea tuturor drepturilor pentru care s-au plătit contribuţii. Aici includem veniturile nepermanente: prime, premii, bonusuri, zile libere, al 13-lea salariu, acord global. Anterior, aceste drepturi nu erau recunoscute, iar pensionarii trebuiau să dea statul în judecată pentru a le câştiga. Mai vorbim şi despre stimularea muncii. Legea acordă puncte de stabilitate pentru cei care muncesc o perioadă mai lungă de 25 de ani: 0,5 puncte/an între 26-30 de ani; 0,75 puncte/an între 31 şi 35 de ani; 1 punct pentru fiecare an în plus peste 35 de ani. Totodată, mai vorbim şi despre stimularea natalităţii prin reducerea vârstei de pensionare pentru mamele care au născut şi/sau au crescut copii până la 16 ani. Se reduce vârsta de pensionare cu 6 luni pentru fiecare copil, până la maximum 3 ani şi 6 luni. În plus, concediul de creştere a copilului este considerat vechime în muncă. Noua lege stimulează şi studiul, deoarece acordă un punctaj la pensie pentru perioada studiilor universitare”.