Protestul banderolelor albe la CFR Braşov: 50% dintre salariaţi au trecut de miercuri la salariul minim

Joi, membrii Sindicatului CTF Braşov au protestat prin purtarea unei banderole albe faţă de actualul sistem de salarizare în CFR bazat pe transpunerea salariului minim pe economie la 60% din clasele de
salarizare (peste 50% din salariaţi). Având în vedere faptul că de la 1 februarie salariul minim pe economie a crescut la valoarea de 1.450 lei, începând cu această dată, peste 50% din salariaţii căii ferate cu responsabilităţi în siguranţa circulaţiei feroviare vor fi încadraţi în această sumă. „Într-o societate corectă unde remuneraţia pentru munca depusă este pe măsura responsabilităţilor este inadmisibil să plăteşti cu salariul minim pe economie o muncă a unui om pentru care orice greşeală poate însemna puşcărie”, spun sindicaliştii. Aceştia atrag atenţia CNCF CFR SA, Ministerului Transporturilor şi Guvernului asupra faptului că lipsa unei ierarhizări a funcţiilor raportată la nivelul salariului minim pe economie şi funcţie de complexitatea, nivelul de pregătire şi responsabilităţile specifice fiecărei funcţii va genera un blocaj în sistemul feroviar. „Salariaţii cu responsabilităţi în siguranţa circulaţiei feroviare vor solicita trecerea pe funcţii inferioare cu acelaşi nivel de salarizare, dar fără responsabilităţi a căror încălcare reprezintă închisoare de la 1 la 10 ani. Având în vedere faptul că pregătirea salariaţilor este efectul autoinstruirii intervine demotivarea şi deprofesionalizarea personalului cu responsabilităţi în siguranţa circulaţiei. Totodată, creşterea numărului de ore suplimentare ca urmare a lipsei de atractivitate a domeniului feroviar pentru forţa de muncă, implicit creşterea numărului de zile de concediu medical urmare a efectelor nocive  generate de suprasolicitare asupra sănătăţii salariaţilor”, precizează preşedintele Georgel Petrache.
Între revendicările sindicaliştilor CTF se numără şi  lipsa de perspectivă şi lipsa unei politici de resurse umane coerente şi obiective sau condiţiile de muncă şi lipsa echipamentului individual de protecţie, care reprezintă aspecte care afectează ireversibil sănătatea salariaţilor. „Propunem introducerea unui sistem de ierarhizare al funcţiilor raportat la nivelul salariului minim pe economie pentru a evita situaţia actual în care lucrătorii cu responsabilităţi în siguranţa circulaţiei feroviare sunt încadraţi la acelaşi nivel de salarizare cu muncitorii necalificaţi, aprovizionarea la termen a echipamentului individual de protecţie, întocmirea şi respectarea unui program de investiţii pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi elaborarea unei politici de resurse umane coerente, bazate pe norme reale de muncă”, se mai precizează în comunicatul Sindicatului CTF Braşov.