Protest la fabrica de bere

Angajații Ursus sunt nemulțumiți de renegocierea salariilor Angajații din cele patru fabrici ale companiei Ursus Breweries din Brașov, Buzău, Timișoara și Cluj – au făcut, ieri dimineață, între orele 9.00 și 11.00, o grevă de protest față de modul în care au fost renegociate salariile. Salariații consideră că patronatul profită de criza economică actuală, cu toate că a încheiat anul 2008 cu rezultate foarte bune, și a aplicat un „tratament preferențial“ personalului TESA care a primit majorări salariale mai bune. La fabrica din Brașov lucrează circa 260 de angajați cu un salariu lunar mediu de 1.000 de lei net, iar la nivel național peste 1.500 de persoane. Conducerea societății consideră că renegocierea contractelor colective de muncă a fost făcută corect, în concordanță cu situația companiei și a pieței, precum și de dorința de a păstra locurile de muncă actuale, potrivit Dianei Klusch, director corporate affairs Ursus Breweries. „Suntem în proces de renegociere a contractului colectiv de muncă. În cadrul acestui proces a apărut un dezacord cu sindicatele legat de pachetele de beneficii, în special în legătură cu majorarea salarială propusă, considerată insuficientă de către Sindicate. S-au făcut toate demersurile pentru a ajunge la o înțelegere, inclusiv medierea de către autoritățile statului. Cu toate acestea Sindicatele au decis organizarea unui protest de avertisment timp de două ore, care a avut loc astăzi (ieri – n.r.)“, a declarat Klutsch. Aceasta a mai arătat că deși situația pieței berii pare pozitivă din exterior, „în realitate aceasta a înregistrat scăderi semnificative în termeni de volume vândute, iar evoluția pentru perioada următoare este dificil de prevăzut”. „În contextul economic actual suntem nevoiți să acționăm cu prudență când vine vorba de creșterea costurilor, inclusiv de majorări salariale. Suntem în continuare deschiși dialogului, sperăm ca și colegii noștri din sindicate să înțeleagă că în aceste momente concentrarea trebuie să fie pe menținerea nivelului afacerilor, pentru a putea păstra locurile de muncă și mai puțin pe creșterile salariale“, a mai precizat directorul corporate affairs al companiei.