Program personalizat pentru șomerii care nu vor doar să stea acasă

Cei de la AJOFM vor identifica exact la ce se pricepe omul, înainte de a-i recomanda un job care corespunde cu ce este scris pe diploma lui, dar în care nu prea excelează Programe personalizate pentru șomerii care vor cu adevărat să-și găsească un loc de muncă. Reprezentanții AJOFM spun că în acest an, pentru șomerii care solicită acest lucru, pe baza unor chestionare, vor identifica exact la ce se pricepe omul, înainte de a-i recomanda un job care corespunde cu ce este scris pe diploma lui, dar în care nu prea excelează. O dată aflate competențele reale, șomerul beneficiază de servicii de consiliere și mediere în întâlnirea cu angajatorul. Anul trecut, în urma serviciilor oferite în cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brașov, peste 8.200 de persoane au reușit să-și găsească un loc de muncă. Dintre acestea, peste 2.400 au fost persoane care au peste 45 de ani. „Dacă ținem cont de evoluția economiei, de evoluția economiei în județul Brașov și ținând cont de rezultatele în cifre prezentate putem spune că a fost un an bun, dar nu înseamnă ca aceste rezultate să ne mulțumească”, a precizat Sandor Mihaly Ambrus Romer (foto), director executiv AJOFM Brașov. Reprezentanții instituției însă vor să îmbunătățească serviciile oferite. „Încercăm să implementăm un concept prin care să alocăm mai mult timp persoanelor care apelează la serviciile noastre și bineînțeles își exprimă această dorință de a putea beneficia poate de o comunicare mult mai personalizată”, a mai spus directorul AJOFM Brașov. Concret, un șomer înscris în evidențele Agenției, care solicită să primească un program personalizat, va primi un chestionar, în urma căruia vor fi identificate competențele reale. Ce știe el de fapt să facă. Apoi va beneficia de consiliere personalizată și de mediere în relația cu angajatorii. În circuitul clasic, șomerul se înscrie la AJOFM și, la viza lunară îi este recomandat un job, care poate să fie sau nu potrivit pentru el.