Profesorii primesc prima tranşă din diferenţele salariale pentru perioada 2017 – 2021

Veste bună pentru dascăli, care primesc prima tranşă din diferenţele salariale pentru perioada 2017 – 2021. Potrivit ministrului Educaţiei, Ligia Deca, „pentru aplicarea prevederilor OUG 48/2022 privind plata diferenţelor de drepturi salariale cuvenite personalului din învăţământul de stat pentru perioada 1 iulie 2017 - 31 august 2021, Ministerul Educaţiei a dezvoltat, în cadrul aplicaţiei informatice EDUSAL, un modul dedicat calculării tranşelor cuvenite. (…) Nu există disfuncţionalităţi în asigurarea salariilor personalului din învăţământ. OUG 48/2022 se referă la diferenţe salariale, iar în acest an se efectuează plata primei tranşe. Nu există personal în sistem pentru care, în urma prelucrării datelor, sumele rezultate să fie negative. Modulul informatic implementat este în concordanţă cu prevederile legale privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Pentru ca personalul beneficiar să intre în posesia sumelor cât mai repede, Ministerul Educaţiei a propus iniţial termenul de 19 octombrie pentru introducerea datelor şi  prelucrarea acestora. Ca urmare a solicitărilor federaţiilor sindicale reprezentative din învăţământ, termenul a fost prelungit până la data de 28 octombrie. La data de 1 noiembrie, Ministerul Educaţiei va pune la dispoziţia inspectoratelor şcolare toate sumele necesare pentru a se efectua plăţile către beneficiari”.
Aprobată în aprilie, ordonanţa de urgenţă prevede că „profesorii vor primi în termen de 3 luni prima tranşă de 5% pentru plata diferenţelor salariale, pentru perioada 2017-2021. Sumele necesare acordării diferenţelor de drepturi salariale se asigură de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Educaţiei”. Potrivit Ordonanţei, sumele necesare acordării diferenţelor de drepturi salariale stabilite se plătesc eşalonat, pe o perioadă de 5 ani, de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, în primul an fiind vorva de 5%, în al doilea, dascălii ar trebui să primească 10% din valoarea diferenţelor salariale, în al treilea – 25%, în al patrulea – tot 25%, iar în al cicilea an calendaristic de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se plăteşte 35% din valoarea diferenţelor salariale.

.