Probleme mari pentru angajatori în a găsi forţă de muncă de calitate

Autor: Ovidiu VRÂNCEANU

Publicat la 03 decembrie 2015

România nu va mai fi o destinaţie low-cost pentru companii din punctul de vedere al costului cu forţa de muncă.

Probleme mari pentru angajatori în a găsi forţă de muncă de calitate

Scăderea natalităţii va avea un impact semnificativ pe piaţa muncii în următorii 10-15 ani atât în România, cât şi în restul Europei, iar problemele de pe piaţa muncii sunt accentuate de găsirea dificilă a personalului calificat, a spus Aurelia Florea (foto), director human resources & administration în cadrul fabricii din Braşov a Miele, producător german de electrocasnice premium. „Vom avea un mare deficit de personal şi nu vom mai fi o destinaţie low cost din punctul de vedere al costului cu forţa de muncă. (…) Salariul minim pe care îl primeşte astăzi un inginer în Braşov este de 2.500 de lei brut şi poate ajunge la 5.000, 6.000 sau 7.000 de lei brut, sunt salarii bune pentru aceste poziţii. Situaţia la inginerii de IT este diferită, ei pornesc de la minimum 3.500 - 4.000 de lei brut pe lună”, a spus Florea.

Miele, care are circa 200 de angajaţi în producţie la Braşov, vrea să ajungă la 450-500 de angajaţi anul viitor. Aurelia Florea a mai spus că, de regulă, pachetele de beneficii ale angajaţilor din industrie din zona Braşovului cuprind tichete de masă sau o masă caldă la prânz, asigurarea transportului, prime de Crăciun şi de Paşte.

„Nu putem spune că avem un deficit foarte mare de resurse umane, însă ce ne lipseşte este calitatatea pregătirii oamenilor, care e tot mai greu de identificat. (…) În acest moment găsim greu operatori din perspectiva faptului că noi ne uităm la calitatea omului, nu ne permitem să angajăm şi apoi să concediem, vrem un angajament pe termen lung al celor pe care îi recrutăm. Oameni mai găsim, dar nu la calitatea pregătirii de care avem nevoie”, a mai spus Aurelia Florea.

Angajatorii se implică din ce în ce mai mult în sistemul de învăţământ pentru a-şi asigura forţa de muncă viitoare şi organizează evenimente prin care vorbesc cu elevii despre cum arată o zi de lucru şi ce se întâmplă în companii.

La Miele, au fost în practică elevi de liceu timp de trei săptămâni, iar reprezentanţii companiei au discutat cu ei inclusiv despre cât este de importantă respectarea regulilor şi procedurilor într-o organizaţie. „Ne-am gândit ce o să facem în zece ani în industria electronică dacă nu o să avem oameni bine pregătiţi, pentru că toată lumea se duce spre alte direcţii, studii economice, comunicare sau litere. Nu este stârnită pasiunea copiilor încă din clasele mici spre această industrie. Noi ne-am dus până la acele cluburi ale copiilor pentru a vedea cum îi putem influenţa ca să devină pasionaţi. Trebuie să existe o acţiune la nivel general care să promoveze înclinaţiile din şcoala generală sau din liceu, pentru că, dacă nu îţi descoperi pasiunea din timp, când ajungi la facultate nu ştii ce să alegi. Însă fără a implementa acţiuni care să fie susţinute politic nu vom reuşi, pentru că nu o să putem transforma câteva clase teoretice în clase tehnice, pentru că nu este o acţiune la îndemâna noastră”, a mai spus Aurelia Florea.

+2 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

Din aceeași categorie

Locuri de muncă - 24 aprilie 2024

În conformitate cu prevederile OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificările şi completările prin Legea nr. 111/2016 şi actualizată[...]
2024-04-24 citeste mai mult
Vânzări - Auto - 25 aprilie 2024

Vând Chevrolet Aveo pentru programul Rabla, acte în totalitate în regulă. Tel. 0720 960 577.
2024-04-25 citeste mai mult
Companiile PPC din România îşi dezvăluie noua identitate de brand

Grupul de companii PPC din România a demarat recent prima sa campanie de imagine, marcând astfel trecerea la noua identitate de brand. Noua marcă reflectă responsabilitatea în faţa[...]
2024-04-24 citeste mai mult
După 5 ani, gata şi „Popularul”

Intrat în reabilitare încă de acum cinci ani, fostul Cinematograf Popular a stat mai bine de doi ani cu lacătul pe uşă, deşi lucrările erau finalizate, din cauza unor probleme tehnice[...]
2024-04-24 citeste mai mult
11 milioane de lei, pentru renovarea Bastionului Postăvarilor

Aici va fi amenajat, din nou, un spaţiu muzeal
2024-04-24 citeste mai mult