Probleme mari pentru angajatori în a găsi forţă de muncă de calitate

Autor: Ovidiu VRÂNCEANU

Publicat la 03 decembrie 2015

România nu va mai fi o destinaţie low-cost pentru companii din punctul de vedere al costului cu forţa de muncă.

Probleme mari pentru angajatori în a găsi forţă de muncă de calitate

Scăderea natalităţii va avea un impact semnificativ pe piaţa muncii în următorii 10-15 ani atât în România, cât şi în restul Europei, iar problemele de pe piaţa muncii sunt accentuate de găsirea dificilă a personalului calificat, a spus Aurelia Florea (foto), director human resources & administration în cadrul fabricii din Braşov a Miele, producător german de electrocasnice premium. „Vom avea un mare deficit de personal şi nu vom mai fi o destinaţie low cost din punctul de vedere al costului cu forţa de muncă. (…) Salariul minim pe care îl primeşte astăzi un inginer în Braşov este de 2.500 de lei brut şi poate ajunge la 5.000, 6.000 sau 7.000 de lei brut, sunt salarii bune pentru aceste poziţii. Situaţia la inginerii de IT este diferită, ei pornesc de la minimum 3.500 - 4.000 de lei brut pe lună”, a spus Florea.

Miele, care are circa 200 de angajaţi în producţie la Braşov, vrea să ajungă la 450-500 de angajaţi anul viitor. Aurelia Florea a mai spus că, de regulă, pachetele de beneficii ale angajaţilor din industrie din zona Braşovului cuprind tichete de masă sau o masă caldă la prânz, asigurarea transportului, prime de Crăciun şi de Paşte.

„Nu putem spune că avem un deficit foarte mare de resurse umane, însă ce ne lipseşte este calitatatea pregătirii oamenilor, care e tot mai greu de identificat. (…) În acest moment găsim greu operatori din perspectiva faptului că noi ne uităm la calitatea omului, nu ne permitem să angajăm şi apoi să concediem, vrem un angajament pe termen lung al celor pe care îi recrutăm. Oameni mai găsim, dar nu la calitatea pregătirii de care avem nevoie”, a mai spus Aurelia Florea.

Angajatorii se implică din ce în ce mai mult în sistemul de învăţământ pentru a-şi asigura forţa de muncă viitoare şi organizează evenimente prin care vorbesc cu elevii despre cum arată o zi de lucru şi ce se întâmplă în companii.

La Miele, au fost în practică elevi de liceu timp de trei săptămâni, iar reprezentanţii companiei au discutat cu ei inclusiv despre cât este de importantă respectarea regulilor şi procedurilor într-o organizaţie. „Ne-am gândit ce o să facem în zece ani în industria electronică dacă nu o să avem oameni bine pregătiţi, pentru că toată lumea se duce spre alte direcţii, studii economice, comunicare sau litere. Nu este stârnită pasiunea copiilor încă din clasele mici spre această industrie. Noi ne-am dus până la acele cluburi ale copiilor pentru a vedea cum îi putem influenţa ca să devină pasionaţi. Trebuie să existe o acţiune la nivel general care să promoveze înclinaţiile din şcoala generală sau din liceu, pentru că, dacă nu îţi descoperi pasiunea din timp, când ajungi la facultate nu ştii ce să alegi. Însă fără a implementa acţiuni care să fie susţinute politic nu vom reuşi, pentru că nu o să putem transforma câteva clase teoretice în clase tehnice, pentru că nu este o acţiune la îndemâna noastră”, a mai spus Aurelia Florea.

+2 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

Din aceeași categorie

Pensia medie, 2.782 lei

Un total de 4.684.474 de pensionari erau înregistraţi, în România, în luna martie. Sunt cu 3.618 mai puţini comparativ cu luna precedentă. Pensia medie a fost de 2.782 de lei.[...]
2026-04-20 citeste mai mult
Piaţa locurilor de parcare din Braşov: 10.500 - 25.000 de euro

Preţuri în creştere şi diferenţe majore între cartiere
2026-04-20 citeste mai mult
Banca Mondială: Lumea se îndreaptă spre un deficit de 800 de milioane de locuri de muncă

Economia globală riscă să se confrunte cu un deficit major de locuri de muncă în următorii ani. Aproximativ 1,2 miliarde de persoane vor ajunge la vârsta la care pot intra pe piaţa[...]
2026-04-20 citeste mai mult
Din nou DAC-uri pe străzi?

Autovehicule DAC îşi propune să reintroducă pe piaţă o marcă românească de vehicule grele, adaptată noilor tendinţe din industrie, cu accent pe electrificare, costuri reduse şi[...]
2026-04-20 citeste mai mult
Un bloc din Brașov, cu gazul tăiat. 198 de apartamente afectate

Distrigaz Sud Rețele a decis întreruperea alimentării cu gaze naturale la blocul 18 de pe strada Mihai Viteazu nr. 98 din Brașov. „În urma unui incident produs la instalația de[...]
2026-04-20 citeste mai mult