Prins cu 3 angajaţi la „ore suplimentare”. 30.000 de lei amendă

130.000 de lei este cuantumul amenzilor lăsate de inspectorii de muncă patronilor, în luna februarie, pentru neregulile constatate atât în domeniul relaţiilor de muncă, cât şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Astfel, potrivit reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Braşov, pentru „munca la negru” au fost date două amenzi, în valoare de 50.000 de lei. „Sancţiunile au fost pentru primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii. A fost sancţionat un angajator, identificându-se o persoană care presta activitate fără forme legale de angajare. S-a aplicat o amendă contravenţională în valoare de 20.000 lei. Pentru primirea la muncă a salariaţilor cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp a fost sancţionat un angajator (identificându-se 3 persoane în această situaţie), fiind aplicată o amendă contravenţională, în valoare de 30.000 de lei”, a precizat Adrian Reit, inespector şef ITM Braşov.
În ceea ce priveşte respectarea prevederilor referitoare la completarea şi transmiterea REVISAL, au fost aplicate trei amenzi contravenţionale, în valoare totală de 13.500 lei şi 3 avertismente scrise. Pentru celelalte nereguli depistate de către inspectorii de muncă în domeniul relaţiilor de muncă s-au aplicat amenzi în valoare de 35.500 de lei. „Tot în luna februarie 2024, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii au efectuat 67 de controale, în urma cărora au fost sancţionaţi pentru neconformităţile constatate 15 angajatori, cu amenzi în valoare de 31.000 de lei şi 15 avertismente”, a mai spus Adrian Reit.