Primii de la coadă, la vaccinare: 3 din 10 angajaţi ai DSP Braşov nu s-au vaccinat împotriva COVID

La 10 luni de la startul campaniei de vaccinare în România, 14 direcţii de sănătate publică au o rată de vaccinare de cel mult 75% în rândul personalului. DSP Neamţ este codaş, cu 65%, nici Bucureştiul, Braşovul sau Clujul nu stau prea bine.

Ce judeţe au fost mai conştiincioase
Libertatea a cerut Ministerului Sănătăţii o situaţie a ratei de vaccinare în rândul angajaţilor din direcţiile judeţene de sănătate publică. Tabelul pus la dispoziţia ziarului de Ministerul Sănătăţii arată decalaje între direcţiile judeţene de sănătate publică.  Topul e condus de DSP Ilfov: cu 99% rată a acoperirii vaccinale, urmată de DSP Dâmboviţa (98%) şi DSP Ialomiţa (95%).
Peste 90% au DSP Harghita (93%), DSP Mehedinţi (92%), DSP Giurgiu (92%), DSP Sălaj (92%), DSP Constanţa (91%). Chiar la pragul de 90% sunt Botoşani, Timiş, Gorj, Caraş-Severin şi Arad. Cel puţin 4 din 5 angajaţi sunt vaccinaţi în 12 judeţe şi în Capitală.  Bucureştiul, Bistriţa, Covasna, Brăila, Dolj şi Teleorman au o rată a vaccinării, în DSP-uri, de 80%, pe când direcţiile de sănătate publică din Maramureş, Alba, Bihor, Sibiu, Călăraşi, Galaţi şi Iaşi au între 80% şi 90% de angajaţi vaccinaţi.
 
Pe unde suntem noi
De departe cea mai îngrijorătoare situaţie se regăseşte la Neamţ. DSP Neamţ are sub două treimi dintre angajaţi vaccinaţi: 65%. Nu stau prea bine nici DSP-urile din Cluj, Hunedoara, Satu Mare, Tulcea, Buzău, Mureş, Olt, Braşov – toate cu o rată a vaccinării de 70%.  Cu alte cuvinte, în 9 din cele 42 de judeţe ale ţării, printre care se numără şi Braşovul, trei din 10 angajaţi ai acestor instituţii nu s-au vaccinat împotriva COVID, cu toate că sunt în prima linie a luptei cu pandemia, încă din primăvara trecută.

Ce misiuni au de fapt angajaţii DSP
Direcţiile judeţene de sănătate publică sunt cele mai importante structuri în lupta cu pandemia la firul ierbii. Sunt autorităţile locale responsabile de sănătate publică şi ţinerea sub control a pandemiei în teritoriu.  Neglijate şi împuţinate ca personal în ultimele decenii, DSP-urile au pierdut 1.000 de oameni după criza economică, care au trebuit reangajaţi odată cu începutul pandemiei COVID-19.
Sarcinile oamenilor din DSP lor sunt multiple: supraveghere epidemiologică; depistează contacţii direcţi ai cazurilor COVID; îi testează pe cei suspecţi de COVID; se asigură că oamenii expuşi la virus sunt carantinaţi; colectează datele pe baza cărora se poate decide carantinarea zonală;  validează decesele COVID anunţate de medicii din spitale; sunt o parte-cheie în organizarea reţelei de vaccinare împotriva COVID – ele semnează contractele prin care centrele de vaccinare îşi primesc finanţarea.
În afară de sarcinile legate de pandemie, DSP-urile sunt cele care trebuie să verifice la nivel local respectarea reglementărilor în domeniul sănătăţii publice.  Dat fiind rolul său multidimensional în lupta cu COVID, personalul DSP-urilor a fost eligibil pentru imunizare încă din prima etapă a vaccinării. Ei se puteau programa pentru vaccinare chiar de la sfârşitul anului 2020.
Dacă se vaccinau la începutul anului 2021, angajaţii din DSP-uri puteau deja să fi făcut doza 3.