Primii concediaţi

Guvernul condus de Ilie Bolojan pregăteşte una dintre cele mai ample restructurări din sectorul public, vizând concedierea a zeci de mii de bugetari. Pe „lista neagră” a restructurărilor se află mai multe categorii de personal din instituţii publice. Măsura vine în contextul unui efort declarat de eficientizare a cheltuielilor publice şi reducere a deficitului bugetar.  
Aceste măsuri fac parte dintr-un plan amplu de reformare a administraţiei publice, anunţat de premierul Ilie Bolojan, care şi-a propus să elimine „risipa bugetară” şi să reducă aparatul de stat. Potrivit declaraţiilor recente, criteriile de restructurare vor fi aplicate treptat, începând din toamna acestui an, iar impactul social va fi semnificativ, mai ales în zonele rurale şi în judeţele cu infrastructură slab dezvoltată.

Cei care cumulează pensia cu salariul la stat 
„Cred că în condiţiile în care, în anumite instituţii, se vor face reduceri de personal, şi acest lucru îl văd ca inevitabil în perioada următoare, ar fi cel puţin mai corect, din punct de vedere moral, ca cel care pleacă să fie un om care deja beneficiază de un câştig, de o pensie, ca urmare a pensionării anticipate, în loc să plece, să spunem, un tânăr care ar putea să rămână acolo. Şi vom analiza această posibilitate de a adopta o măsură care să interzică cumulul pensiei cu un salariu în sectorul public”, declara Ilie Bolojan, la B1 TV. 

Poliţiştii locali (acolo unde există mai mult de 1 poliţist local la 1.000 locuitori)
„A doua măsură vizează numărul de poliţişti locali, în sensul în care norma stabilită astăzi, un poliţist local la 1.000 de locuitori, să fie majorată. (...) Cât anume va fi această majorare, vom stabili în urma consultărilor cu primăriile reşedinţă de judeţ, unde avem cel mai mare număr de poliţişti locali din România. (...) Nu mai ai cinci poliţişti naţionali într-un dispecerat şi alţi cinci locali într-un altul. Printr-un singur dispecerat, cu monitorizare video comună, vom clarifica responsabilităţile şi vom evita cheltuielile inutile”, a spus Ilie Bolojan. 

Angajaţi din primăriile de comune şi Consilii Judeţene
„Astăzi avem situaţii în care avem primării cu un număr mic de angajaţi care funcţionează foarte bine şi alte primării cu număr mult mai mare de angajaţi unde nu se vede niciun plus de servicii, de calitate. Avem Consilii Judeţene care au 100 de angajaţi şi altele mai mici cu peste 200 de angajaţi. Modul în care va fi stabilit va face ca acolo unde personalul a fost supradimensionat să trebuiască să fie redus iar unde e redus măsura nu-i va afecta”, a mai spus şeful executivului, Ilie Bolojan. 

Angajaţi din aeroporturile judeţene aflate pe pierdere
„Avem o problemă legată de performanţă, vă dau un singur exemplu cum putem să evaluăm acest lucru. Am luat nişte aeroporturi şi ne-am uitat la numărul de pasageri care trec prin acele aeroporturi şi am comparat cu România. Din această comparaţie că vedem la numărul pe care îl avem în România la multe aeroporturi, nu vreau să nominalizez, se poate cu mult mai puţin personal”, declara vicepremierul Dragoş Anastasiu. 
Aceste declaraţii vin să întărească direcţia în care se îndreaptă Guvernul condus de Ilie Bolojan: reducerea drastică a cheltuielilor publice prin restructurarea instituţiilor şi optimizarea resurselor umane. Fie că este vorba despre cumulul pensiei cu salariul, structuri locale supradimensionate sau aeroporturi neperformante, mesajul este clar: statul nu mai poate susţine un aparat birocratic ineficient. 
Criticii planului vorbesc deja despre concedieri haotice, lipsă de soluţii pentru cei care vor fi disponibilizaţi şi riscuri sociale majore, în timp ce susţinătorii îl văd ca pe un pas necesar pentru modernizarea statului.
Rămâne de văzut cât de repede şi eficient vor fi aplicate aceste măsuri şi, mai ales, cum va gestiona Guvernul efectele colaterale ale uneia dintre cele mai dure reforme administrative din ultimii 30 de ani. Cert este că pentru zeci de mii de bugetari, toamna aceasta ar putea veni cu o veşti proaste.