Poşta Braşov distribuie pensiile, dar blochează în continuare celelalte activităţi

Poşta Braşov şi-a reluat vineri parţial activitatea, sindicaliştii luând această decizie având în vedere că perioada este una de distribuire a pensiilor. Astfel, braşovenii îşi vor primi indemnizaţiile de la Casa de Pensii, de la factorii poştali care fac distribuirea în teren, dar celelalte activităţi rămân blocate.
Joi, activitatea Poştei Române a fost paralizată la nivel naţional, inclusiv la Braşov, fiind închise de către angajaţi peste 1.000 de subunităţi poştale din ţară.
Sindicaliştii au anunţat că vor relua activitatea după ce oamenii vor primi majorarea salarială cerută, câte 200 de lei pe lună. „Protestul nu s-a încheiat. Joi au participat peste 15.000 de angajaţi şi peste 1.000 de subunităţi poştale. Acesta continuă. Nu este controlat de mişcarea sindicală, iar acţiunea se desfăşoară aşa cum doresc salariaţii. Compania a făcut joi nişte oferte. Înţeleg că sunt respinse. Nu ştiu să vă spun cum o să continue'', a declarat vineri Ionel Oţelea, secretarul general al Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România (SLPR).
Oţelea a precizat că în acest moment nu se desfăşoară negocieri între partea sindicală şi companie, dar dacă vor fi invitaţi, sindicaliştii vor participa.

Ce spune conducerea Poştei Române
„Precizăm că protestul salariaţilor din Poşta Română, aflat în afara cadrului legal, a afectat semnificativ activitatea operatorului naţional de servicii poştale. Încetarea lucrului în oficiile poştale se răsfrânge asupra activităţii întregii companii şi are urmări grave pe mai multe paliere, începând cu scăderea drastică a încasărilor. În doar câteva ore de protest, Poşta a pierdut 4,5 milioane de lei. De asemenea, trimiterile poştale întârziate obligă compania la plata unor despăgubiri şi penalităţi. Blocarea activităţii va duce la pierderea contractelor din care compania îşi obţine veniturile atât de importante pentru menţinerea locurilor de muncă. (…) Îndemnăm partenerii sociali să dea dovadă de responsabilitate în acţiunile lor şi cerem realism din partea angajaţilor care trebuie să înţeleagă că orice acţiune a lor se îndreaptă, în final, împotriva clienţilor”, se arată într-un comunicat transmis vineri de Poşta Română, Compartiment Comunicare şi Relaţii Publice.

Alte oferte salariale sindicaliştii nu mai primesc
„Compania Naţională Poşta Română nu a ignorat nicio clipă solicitările angajaţilor şi a căutat cele mai bune soluţii, în acord cu prevederile legislative şi ţinând cont de situaţia financiară a companiei. Sindicatelor le-au fost avansate, miercuri, două variante de majorări salariale, astfel: o grilă de majorare cuprinsă între 60 de lei şi 200 de lei, şi o altă grilă cuprinsă între 60 de lei şi 140 de lei. Ambele, cu aplicare de la 1 ianuarie 2017. Ambele variante de majorare vizează 22.303 salariaţi, mai exact pe cei cu salarii cuprinse între 1.250 de lei şi 2.202 lei. Prima variantă se concentrează pe angajaţii cu cele mai mici salarii, care vor beneficia de cea mai mare creştere. Astfel, factorii poştali cu salarii de 1.269 de lei vor putea primi, în plus, 200 de lei. O majorare de 60 de lei vor primi cei cu salarii de 2.202 lei. Cea de-a doua variantă presupune o creştere mai uniformă a salariilor, în cadrul căreia primii angajaţi vor primi 140 de lei, iar cei cu veniturile cele mai mari din schema vizată vor primi 60 de lei. În acest moment, decizia aparţine partenerilor sociali”, se mai arată în comunicatul Poştei Române.